要素一：要想獲得成功，必先要歷盡失敗。我不想說“失敗者是成功之母”。事實上，所有的成功都是用失敗堆砌而成的，沒有失敗，哪裡來的成功。
所說成功路上要歷盡的失敗，可不是一次，兩次或者是多次。是歷盡。誰也不知道會有多少次失敗在等著你。一定要心平氣靜地去迎接失敗，抱持著一個個地去尋找總結失敗中的經驗教訓的心態，去認真地尋找與總結。對待這些失敗，要經得起，受得住，直到能夠享受失敗了。這樣，只有經得起失敗的人才能夠到達成功。也只有這樣，才是走上了真正通往成功的正確之路。
要素二：要想成功，得有必要的知識儲備。失敗，當然也是獲取知識的一個有效途徑，但不是最好的途徑。因為哪裡碰疼了，你就記住了，再也不敢去碰了。這，也是知識。要知道，失敗是要受到傷害的，我們不能夠總用自己受到的傷害去獲取知識。別人受到的傷害，或生產實踐過程的總結也是可以給我們提供借鑑的，書本知識，學校知識就是這個樣子的。人類幾千年的文明史，早已經將各類知識分門別類地總結在那裡以供我們學習。問題是：當前的情況是知識大爆炸的時代。各種各樣的知識林林總總，層出不窮。你往往是不知從何下手為好。俗話說：人非聖賢，孰能全會？你只能夠選一個你最喜歡的，又最容易入手的，和你的愛好興趣，日常知識積累比較接近的。而且是你準備為之奮鬥畢生的，事業相關的專業知識。就那麼一兩項知識去學習就行了。
要素三：要請下山虎，安好四鄰土。想獲得成功，生活，工作的環境等等生境與團隊建設對成功都有著很大的關係，沒有一個良好的環境與團隊建設是很難獲得成功的。一個想把事情做成功的人士，就不要太過計較小枝小節與雞毛蒜皮的事情。但凡計較這些事情的人，都是不幹大事的俗人。就讓這些俗人們去佔有小事情的利益去吧，當俗人們佔盡了雞毛蒜皮的地利的時候，會理所當然地給你一些點讚的。那樣，你的生境就會好很多了。團隊建設也是一個樣的道理，同一個團隊的戰友，要求大同，存小異。給足團隊成員各自發揮意見與特長的充分空間與餘地。千萬不要搞一言堂，一切都是我說了算那套。想要飛得高就該把地平線忘掉。講的就是這個道理。成功需要持續地堅持攀登
要素四：所謂成功其實是到達了，無數上升過程中的向上階梯的最高的一層。千萬不要認為攀上了一層剛緩了一口氣，就是成功了。真正的成功是需要持續不斷地不懈堅持的。因此，每走一步都要回頭看看，爬了幾個臺階，得到哪些經驗。做個總結。再往前面看看。看還有多遠的路程，我們的力量準備與知識儲備是否足夠。以便勾勒出新的攀登計劃。再給所有的團隊成員鼓足幹勁，繼續向上攀登才能行。成功的路上從來都沒有捷徑。就像那萬里長征一個樣，只有拖不爛，打不垮。不畏艱險，持續不懈地勇往直前的人才能夠走到成功的那一步最後里程。想登高遠眺也得有個高的支點
要素五：做事情成功是需要一定的充要條件的。前面說了。成功需要不怕失敗，注重學習與知識儲備，搞好生境與團隊建設，持續不斷地堅持下去。這些都是做事情成功的充要條件之一。還有一個充要條件就是：要想做事情成功需要全部必備的充要條件。就像要想登高遠望你就必須有個高點支援你一個樣。條件不成熟的成功是很困難的。一旦發現條件不夠成熟，或者是有所或缺的時候就要自己動手，去創造出來新的符合需要的充要條件來滿足你的事業。大慶精神中王進喜的“有條件要上，沒有條件創造條件也要上。”講的就是這個道理。創造條件也需要堅持。
要素一：要想獲得成功，必先要歷盡失敗。我不想說“失敗者是成功之母”。事實上，所有的成功都是用失敗堆砌而成的，沒有失敗，哪裡來的成功。
所說成功路上要歷盡的失敗，可不是一次，兩次或者是多次。是歷盡。誰也不知道會有多少次失敗在等著你。一定要心平氣靜地去迎接失敗，抱持著一個個地去尋找總結失敗中的經驗教訓的心態，去認真地尋找與總結。對待這些失敗，要經得起，受得住，直到能夠享受失敗了。這樣，只有經得起失敗的人才能夠到達成功。也只有這樣，才是走上了真正通往成功的正確之路。
要素二：要想成功，得有必要的知識儲備。失敗，當然也是獲取知識的一個有效途徑，但不是最好的途徑。因為哪裡碰疼了，你就記住了，再也不敢去碰了。這，也是知識。要知道，失敗是要受到傷害的，我們不能夠總用自己受到的傷害去獲取知識。別人受到的傷害，或生產實踐過程的總結也是可以給我們提供借鑑的，書本知識，學校知識就是這個樣子的。人類幾千年的文明史，早已經將各類知識分門別類地總結在那裡以供我們學習。問題是：當前的情況是知識大爆炸的時代。各種各樣的知識林林總總，層出不窮。你往往是不知從何下手為好。俗話說：人非聖賢，孰能全會？你只能夠選一個你最喜歡的，又最容易入手的，和你的愛好興趣，日常知識積累比較接近的。而且是你準備為之奮鬥畢生的，事業相關的專業知識。就那麼一兩項知識去學習就行了。
要素三：要請下山虎，安好四鄰土。想獲得成功，生活，工作的環境等等生境與團隊建設對成功都有著很大的關係，沒有一個良好的環境與團隊建設是很難獲得成功的。一個想把事情做成功的人士，就不要太過計較小枝小節與雞毛蒜皮的事情。但凡計較這些事情的人，都是不幹大事的俗人。就讓這些俗人們去佔有小事情的利益去吧，當俗人們佔盡了雞毛蒜皮的地利的時候，會理所當然地給你一些點讚的。那樣，你的生境就會好很多了。團隊建設也是一個樣的道理，同一個團隊的戰友，要求大同，存小異。給足團隊成員各自發揮意見與特長的充分空間與餘地。千萬不要搞一言堂，一切都是我說了算那套。想要飛得高就該把地平線忘掉。講的就是這個道理。成功需要持續地堅持攀登
要素四：所謂成功其實是到達了，無數上升過程中的向上階梯的最高的一層。千萬不要認為攀上了一層剛緩了一口氣，就是成功了。真正的成功是需要持續不斷地不懈堅持的。因此，每走一步都要回頭看看，爬了幾個臺階，得到哪些經驗。做個總結。再往前面看看。看還有多遠的路程，我們的力量準備與知識儲備是否足夠。以便勾勒出新的攀登計劃。再給所有的團隊成員鼓足幹勁，繼續向上攀登才能行。成功的路上從來都沒有捷徑。就像那萬里長征一個樣，只有拖不爛，打不垮。不畏艱險，持續不懈地勇往直前的人才能夠走到成功的那一步最後里程。想登高遠眺也得有個高的支點
要素五：做事情成功是需要一定的充要條件的。前面說了。成功需要不怕失敗，注重學習與知識儲備，搞好生境與團隊建設，持續不斷地堅持下去。這些都是做事情成功的充要條件之一。還有一個充要條件就是：要想做事情成功需要全部必備的充要條件。就像要想登高遠望你就必須有個高點支援你一個樣。條件不成熟的成功是很困難的。一旦發現條件不夠成熟，或者是有所或缺的時候就要自己動手，去創造出來新的符合需要的充要條件來滿足你的事業。大慶精神中王進喜的“有條件要上，沒有條件創造條件也要上。”講的就是這個道理。創造條件也需要堅持。