《令人心動的offer》第二季已經播出兩期了，因為個人非常喜歡第一季，所以看第二季的時候也是期待滿滿的。 但看了兩期之後，它確實是我失望了。也許是因為第一季太精彩，所以難免兩季會不自覺對比，但今天我還是要吐槽一下，我對《令人心動的offer》第二季失望的地方。 1.個個高學歷，但能力卻有點匹配不上 比起第一季的實習生，第二季實習生的學歷可以說是非常亮眼的，耍了第一季實習生好幾條街。一個斯坦福，兩個喬治大學，一個南加州大學，其他也都是來自五院四系。 在學歷上，他們是贏了的。因為第一季《令人心動的offer》除了蔡昆廷有留學的學歷背景 其他人貌似都沒有。 在面試環節中，斯坦福的王驍讓我印象真的很深刻，他的面試我刷了不下五遍。 但第一期正式播出後，對他就完全改觀。實際表現一般，但無時無刻好像都在秀自己斯坦福的學歷。 斯坦福水杯，斯坦福掛帶，斯坦福襯衫，王驍優秀我承認，但他時時刻刻散發出的優越我不喜歡。 第一季的李浩源同樣優秀，英法德日四門語言，雖然沒有留過學，學校也沒有斯坦福那麼好，但是他是真的優秀，從專業到實踐，每次都能帶給人驚喜。 李浩源的優秀和王驍很像，又很不像，都屬於鋒芒畢露，藏都藏不住了那種，但是李浩源懂得收斂，他不會時時刻刻炫自己如何如何厲害，他的優秀是透過做事，別人發現的，而不是從自己口中說出來的。 這大概是他和王驍最大的區別。 第二季《令人心動的offer》每個學歷幾乎都很出彩，但目前為止，還沒有出現一個讓人覺得特別驚喜和優秀的實習生。 2.比起比拼能力，比家底在這一季尤其凸顯 第二季實習生的家境可以明顯看出比第一季實習生整體上要好。 面試第一天，有人穿名牌，上班第一天有人開保時捷，有人皮香奈兒披肩，還有人挎名牌包。 節目裡的名牌也成為很多觀眾關注的點。比起第一季觀眾關注實習生實力和能力，這一季明顯有了更多可以討論的點。 我並沒有覺得這不好，只是在看這一季的時候，我感覺這一季的實習生少了第一季實習生那種“我一定要進”的決心。 好像，他們並沒有那麼看重這次機會，也沒有那麼珍惜。這也許，只是我個人觀感，但我還是希望在後面幾期能看出實習生們的拼勁和實力。 3.第二季的偏見尤其深 第二季節目中幾個老師的偏見似乎都給了丁輝——一個非法本，工作一段時間後背水一戰考研學法。 丁輝的簡歷相對於其他幾個實習生來說並不算漂亮而且年齡又最大，潛力卻不那麼大。 面試表現拿了最後一面，第一次任務也因為寫錯了律所名字墊底。 但第一次任務，他寫的東西是最好的，可以直接用的；第二次辯論，沉著穩重，打出四辯的風範，最後卻因為有過律師經驗而與最佳辯手無緣。 四位律師最後把最佳辯手給了全程拿著稿子練的一辯瞿澤林，還誇他很穩，有潛力。可是他除了開了個場，全程就沒有再發表觀點了。 有過律師經驗的丁輝，因為沒有達到幾個律師想象那麼優秀，所以處處碰壁。我承認，有過經驗，和沒有經驗不同，但是不知道什麼時候經驗成了減分項。 做得好是理所應當，做得不好就會被加倍指責。這種偏見在這個節目裡體現得尤其明顯。 總的來說，第二季《令人心動的offer》，形式雖沒有太大變化，但效果差別還是挺大的。第一季就像心裡面的“白月光”，無論從帶教律師，還是實習生都讓我看到了熱情和渴望。 八個實習生，每個人臉上有青春，有激情，也有夢想，不攀比，不嫉妒，互幫互助，真誠相待，各自發揮自己的實力，也真誠為對方的勝利而高興，我想這是第一季最珍貴的東西，也是這一季所缺乏的。 兩季都看了的我，就目前看來，第二季除了實習生的學歷以外，其他真的沒有辦法和第一季相比。希望後期能帶給觀眾更多驚喜吧。
《令人心動的offer》第二季已經播出兩期了，因為個人非常喜歡第一季，所以看第二季的時候也是期待滿滿的。 但看了兩期之後，它確實是我失望了。也許是因為第一季太精彩，所以難免兩季會不自覺對比，但今天我還是要吐槽一下，我對《令人心動的offer》第二季失望的地方。 1.個個高學歷，但能力卻有點匹配不上 比起第一季的實習生，第二季實習生的學歷可以說是非常亮眼的，耍了第一季實習生好幾條街。一個斯坦福，兩個喬治大學，一個南加州大學，其他也都是來自五院四系。 在學歷上，他們是贏了的。因為第一季《令人心動的offer》除了蔡昆廷有留學的學歷背景 其他人貌似都沒有。 在面試環節中，斯坦福的王驍讓我印象真的很深刻，他的面試我刷了不下五遍。 但第一期正式播出後，對他就完全改觀。實際表現一般，但無時無刻好像都在秀自己斯坦福的學歷。 斯坦福水杯，斯坦福掛帶，斯坦福襯衫，王驍優秀我承認，但他時時刻刻散發出的優越我不喜歡。 第一季的李浩源同樣優秀，英法德日四門語言，雖然沒有留過學，學校也沒有斯坦福那麼好，但是他是真的優秀，從專業到實踐，每次都能帶給人驚喜。 李浩源的優秀和王驍很像，又很不像，都屬於鋒芒畢露，藏都藏不住了那種，但是李浩源懂得收斂，他不會時時刻刻炫自己如何如何厲害，他的優秀是透過做事，別人發現的，而不是從自己口中說出來的。 這大概是他和王驍最大的區別。 第二季《令人心動的offer》每個學歷幾乎都很出彩，但目前為止，還沒有出現一個讓人覺得特別驚喜和優秀的實習生。 2.比起比拼能力，比家底在這一季尤其凸顯 第二季實習生的家境可以明顯看出比第一季實習生整體上要好。 面試第一天，有人穿名牌，上班第一天有人開保時捷，有人皮香奈兒披肩，還有人挎名牌包。 節目裡的名牌也成為很多觀眾關注的點。比起第一季觀眾關注實習生實力和能力，這一季明顯有了更多可以討論的點。 我並沒有覺得這不好，只是在看這一季的時候，我感覺這一季的實習生少了第一季實習生那種“我一定要進”的決心。 好像，他們並沒有那麼看重這次機會，也沒有那麼珍惜。這也許，只是我個人觀感，但我還是希望在後面幾期能看出實習生們的拼勁和實力。 3.第二季的偏見尤其深 第二季節目中幾個老師的偏見似乎都給了丁輝——一個非法本，工作一段時間後背水一戰考研學法。 丁輝的簡歷相對於其他幾個實習生來說並不算漂亮而且年齡又最大，潛力卻不那麼大。 面試表現拿了最後一面，第一次任務也因為寫錯了律所名字墊底。 但第一次任務，他寫的東西是最好的，可以直接用的；第二次辯論，沉著穩重，打出四辯的風範，最後卻因為有過律師經驗而與最佳辯手無緣。 四位律師最後把最佳辯手給了全程拿著稿子練的一辯瞿澤林，還誇他很穩，有潛力。可是他除了開了個場，全程就沒有再發表觀點了。 有過律師經驗的丁輝，因為沒有達到幾個律師想象那麼優秀，所以處處碰壁。我承認，有過經驗，和沒有經驗不同，但是不知道什麼時候經驗成了減分項。 做得好是理所應當，做得不好就會被加倍指責。這種偏見在這個節目裡體現得尤其明顯。 總的來說，第二季《令人心動的offer》，形式雖沒有太大變化，但效果差別還是挺大的。第一季就像心裡面的“白月光”，無論從帶教律師，還是實習生都讓我看到了熱情和渴望。 八個實習生，每個人臉上有青春，有激情，也有夢想，不攀比，不嫉妒，互幫互助，真誠相待，各自發揮自己的實力，也真誠為對方的勝利而高興，我想這是第一季最珍貴的東西，也是這一季所缺乏的。 兩季都看了的我，就目前看來，第二季除了實習生的學歷以外，其他真的沒有辦法和第一季相比。希望後期能帶給觀眾更多驚喜吧。