對待社會上與人為善助人為樂的行為，有良知的人都會愛戴和尊敬。只有心存芥蒂的唯利之人才有微詞。不於理會。助人利人是優秀品德。古有行善積德之道，近有白求恩，張思德，雷鋒之精神。現實中更有無數自願者在踐行。“我為人人，人人為我”社會才能和諧共生。

朋友你給出的問題太大，我小學文化可能答2o分。一是不論在那裡一個樂於助人的人都是好人，二是不論在那裡你的付出終究會有回報。也可能不是金錢。好人一生平安，好人最終有好報。

樂於助人品德高尚，助紂為虐好心做個驢肝肺。

眼是一盞燈，要眼觀六路，上下左右前後。不是光看路，也要看人觀物。

耳是一面鼓，要聽八方，不是光聽響聲，要聽懂好壞善惡。

幫人要雪中送炭，不要金上添花。

救濟要救飢不救貧，不是獻殷勤。

不管國企還是個企，有人的地方都一樣。助人為樂值得，非常值得。

如果不分什麼人，什麼事，是急還是緩，是該還是不該，那就是傻子，聾子，瞎子。

當年在生產隊的時候，有個社員，什麼活也幹不好，也不是很聰明，隊長就經常用瞧不起的口氣對他說話。

有一次，趕集，隊長買了兩個小豬，拿不回家了，想起來了那個啥也不是的人有個推車子。於是就去找那人一說，那人說了，我啥也不是，你是大隊長，那麼大個能耐兩個小豬算點啥事，你不用找我我也不給你推。這下隊長沒轍了，趕緊承認錯誤，陪理道歉，好說歹說的，對面是包子鋪，又買了5個大包子，才免強給他把小豬推回家。

這說明，助人為樂也要看人，瞧不起你的人不用去幫助他，你幫助他他會更加瞧不起你。

在哪裡都值得！！！

凡事都有度。過猶不及！！！不是所有都值得幫助，有的人你幫他反而是害他。所謂佛佗普渡眾生，但只渡有緣之人！

最重要的是你做完事之後的內心的感受：是開心還是糾結～！

你開心對方也是感恩就是好的，反之就不要做！

這種情況大多數跟一個人的本身性格有關係，值不值得那所包括內容就多了！

人的關係：這樣做必然會有良好的人緣關係，但是在職場裡真正一直能保持個人真情實意，得道多助良好關係的很少，比例因人群而異，環境而不同。難聽點說，表面不觸及利益的一團和氣為大面，真情友好有一二就不錯了。

俗話說，人生知己難求一二，所以你樂於助人首先是你願意，其二一般人情環境氛圍比較好，互相交換本質幫助為主流，還有一部分樂得用傻子一樣用你，這樣的在領導里居多。還有人對你的幫助會還於友善，儘量不讓你幫，少欠你的人情。還有人喜歡讓你幫，能結交下良好的友誼，這個比例時非常低的。

至於最終說值不值得，主要看自己性格心裡所需，還有人的付出和收穫哪有絕對平衡的，都是心境思想慾望各因素的綜合，個體人感覺也是不一樣的，人生際遇也是不一樣的。

現實生活中就是有一部分人這樣認為：

他覺得別人經常幫助自己，所以不管啥時候自己遇到困難他人都應該來主動幫助他，漸漸的形成他自己的一種思維定勢。經常幫助自己的那人突然有一次沒有很好的幫助到他，他就會覺得心裡不痛快，他就會在背後議論你的為人不怎麼樣，很自私，不願意幫助別人，總之他會認為你的一次沒幫助或者沒有做好幫助，他就會無限制的詆譭你！面對這樣的人，我們只能視他不見，充耳不聞有關他的一切！因為面對如此小人我們只有遠離他，才會有最好的結果，因為農夫與蛇的事例一直存在！

這個和每個人的性格有關。有些人的性格是可以和很多人相處的來的，那麼幫忙或者是不幫忙，大家都不會有太多的話說。有些人的性格要是不好，就算是幫助了別人，別人也不一定領情，也許後面也會因為一件小事反而讓對方忘記了你曾經對他的幫助，只記得你對他的不好。這個是在無論在哪個單位都是一樣的。