那些愛嫉妒別人的人往往是愛攀比的人，他們看到條件比他們好的人就不由自主的產生嫉妒的心理，心理不平衡，甚至詆譭他人他們才心理平衡，這樣的人們一般都拜金，他們喜歡金錢，但是沒有大的能力，靠自己賺來很多的錢，所以看到有錢的人就嫉妒，生氣，雖然表面上不說什麼，但是心裡早就不知怎麼想了，如今網路發展很快，給了這樣的人發揮的機會，他們會把他們嫉妒人的能耐發洩在網路裡，甚至沾沾自喜，以為自己佔了便宜。其實，這幫人不過是自欺欺人罷了，你就算再嫉妒他人也改變不了別人比你強的事實，不如把嫉妒別人的本事用在提高自己的能力上來，把你在網路上吐槽別人裝逼的的時間用在學習自身知識上來，這樣堅持一段時間，等你自己的能力上來了，等你靠自己的本事賺來了更多的錢的時候，你愛嫉妒人的心理也許就減弱一些了。

據說，嫉妒心是人性基因中最原始的本能動因。人性千古不變，現在職場上，依然存在樹大招風、槍打出頭鳥的現象。嫉妒心，誘發與對比產生的失衡心理。你比別人好，別人就可能嫉妒你，眼紅你，甚至怨恨你，不希望你好下去，故意給你使絆子、捅刀子，這就叫做“嫉火中燒”。

曾國藩做人做事堪稱一絕，在風雨飄搖的晚清得以善終。曾國藩寫私信告誡家人，翻譯成白話就是，人混得春風得意的時候，一定要夾著尾巴做人，最要緊的就是閉緊嘴巴，謹言慎行，方能保全自己。所以，請你切記：當你遇到喜事的時候，哪怕憋在心裡，也別說這3種話，對任何人都別說，成事不足敗事有餘。

有人開門見喜鵲。有人“人逢喜事精神爽”，也有人“屋漏偏逢連夜雨”。有句段子說的特實在，你吃肉的時候，如果不分給別人吃，你吃的時候就別咂摸嘴，發出吧唧吧唧的聲音，小心把人惹急了，把你的飯碗給搶走。

剛開始，同事還給留言點贊，同學還發幾個讚的表情包。幾次之後，誰也不附和了，大家就當沒看見。你喜上加喜，自己提職加薪，孩子考上名校，哪一個都羨慕死人。別人越看越不是滋味。群主正好事業受挫、孩子落榜，禍不單行，雪上加霜，一氣之下把梅子踢出群，同學群又恢復了熱鬧。

前不久，單位又調薪，這次沒有梅子。梅子不服氣，還找領導抱屈。領導敲打了梅子，失意時別失志，得意時更不能忘形。木秀於林風必摧之，大家過得都不順，你不能幫別人，自己就要低調，太炫耀難免刺激別人。

朱元璋當上皇帝后，想起幾個發小，就邀請到宮裡做客。朱元璋請他們吃飯喝酒，席間朱元璋暢談小時候的趣事。一個發小喝得高興，也跟著大談當年他們光著腚乾的糗事，引起朱元璋的不滿，立即命令士兵把那位發小推出去砍了。

人，在失意的時候，不會跟人談自己過去的醜事。在得意的時候，往往得意忘形，以為自己成功了，過去的那些糗事都會成為趣談美談。正如有人說，失敗者說啥都是放屁，成功者放屁都是道理。

小張跟隨老趙一路拼搏，老趙提任總經理，提拔小張為核心部門經理，兩人都春風得意馬蹄疾。晚上喝酒慶賀，老趙借酒抒情，回憶一路拼搏的坎坷。小張三杯馬尿下肚，不時隨聲附和。

說到高興處，小張得意忘形，以為說點過去的糗事更增添領導的光彩，拍著大腿說，“你們不知道啊，當年趙總被客戶那個訓啊，那個狼狽啊、那個悲催啊，真是一言難盡吶，現在終於苦盡甘來了”。小張沒注意到趙總的臉色越來越難看。

小張沒意識到，有些過去的糗事，領導自己可以有選擇地說，但別人不能嘴快，這是職場大忌。沒過幾天，公司人人都知道趙總過去的狼狽故事，模仿的都是小張講的那樣繪聲繪色。沒多久，小張就被調到偏遠地區任閒職去了。

行走職場，大家比較尊敬實幹家，踏踏實實做出業績，讓人服氣。大家比較不服氣的，是那種靠投機取巧的人。聰明的人，即使有關係、有資源、有捷徑，也不會告訴別人，恨不能裝出一副笨笨的樣子，得到好處也讓別人心裡平衡。

小林的父親是開鎖匠，從小耳濡目染，練就一點開鎖技能。有一次，公司要給客戶演示重要文件。恰好領導的抽屜鎖壞了，裡面鎖著這次急用的PPT。本來領導要撬鎖，小林出手，三下五除二就打開了鎖，解了領導的燃眉之急，大家紛紛鼓掌。

小林洋洋得意。第二天，小林發現許多同事的抽屜都加了一道明鎖，心裡很不是滋味。本來小林在公司混得挺好了，看到自己這樣被同事防範，就辭職了。到了新單位，小林就明白了，行走職場，要把握分寸，該幫的忙要幫，不該幫的忙不要瞎出手。

職場上，有一些員工，都有一點小技巧，比如，能網路翻牆、會破解密碼、能找到片源等小偏門，自己用用就行了，千萬不要告訴同事，一旦出現不好的事情，大家都會親不自禁想到你，讓你跳進黃河也洗不清，關鍵是大家只會悄悄地防著你，你都沒有跳黃河清洗的機會。