這個毫無疑問黨委辦公廳更好。無論是人脈、資源還是進步空間肯定黨委辦公廳更大，畢竟近水樓臺先得月，離領導更近可能獲得機會更多。

我覺得黨委辦可能前途更好，畢竟服務黨委主要領導，一般一屆服務完以後，很多都要派下去。組織部門也不賴，管人的單位，近水樓臺先得月。

相比，這兩個部門都是政府的核心，但是作為一個新人，我的建議去黨委辦公廳，起步高，鍛鍊你的，腦，心，手的機會會更多。所以成長的機會也就更多，潛力也更大，組織部是管幹部的，對於縣來說，管的科級，市級管的處級，廳級管的副廳級別。所以對於新人而言，去組織部，無疑是一件相比較閒差事，對於能力的提升沒有辦公廳更多，接觸的也沒有更多。

這個不用問，絕對的組織部。不管是那個時刻。只要你從組織部出去的，絕對都是領導幹部。黨委辦公廳只是一個協調服務部門。就是一個秘書群而已。前途一般！！！兩個都是黨口的單位。兩部門一把手都算是常委，組織部長是排名靠前的常委，黨委辦公廳主任永遠是最末尾的常委。基本在常委裡面沒有存在感。

這兩個部門都不錯，都是相對比較容易升遷的地方。但是事在人為，因人而異，沒有哪個更好，適合自己發展的就是好地方。

你提到的黨委辦公廳與組織部、應該是屬於省部級的黨委辦公廳和組織部，這兩個部門都是黨委的中樞、要害部門；省委辦公廳的秘書長和組織部長、都是同的黨委的常委（副省部級）；

辦公廳主要的職責是負責起草、編制工作規劃；上傳下達、督促落實任務；負責書記、常委的日常工作的日程、行程按排，並負責會議的講稿及及儀程；協調黨內和政府各部門之間的關係；

組織部主要的職責是：編制、錄用、考核幹部的日常工作；主管培訓幹部的計劃、課程；巡視、檢查干部的德、能、績的工作；負責幹部的表彰、懲罰處理意見，恊同紀委做好乾部的違紀、違法的處理及善後工作等；

辦公廳，按觸領導較為頻繁、屬於服務事物性的工作，人脈廣泛，適合文字寫作、口才與交往之類的人才，秘書長工作穩定、在本地的機會較多；

組織部，具體事物性的工作較多、屬於文職性的工作，適合沉穩口實、善於思索與務實之類的人才，組織部長互相交流與外任的機會較多；

根據實際經險及觀察，辦公廳的主要領導（秘書長、副秘書長）提升的機會大於組織部的主要領導（部長、副部長）；

黨委辦公廳，絕對不要絲毫猶豫。

本人正在組織部工作。雖然層次不到省，但道理是相通的。題主之所以會拿組織部與黨委辦公廳相提並論，不外乎是因為組織部是管幹部的單位，關乎個人前景的問題，自然是近水樓臺先得月。然而，事實並非如此。

01 到底誰在管幹部。是書記不是部長，儘管有些單位副職崗位，書記會相對放手。幹部問題是核心問題，第一位的問題，這麼重要的事情，怎麼會假手他人，必須牢牢掌握在黨委書記手中。黨委辦公廳幾乎只有一件重要的事，就是把書記服務好，整個單位都是圍繞書記轉，在書記眼前晃。組織部更多的時候，是扮演執行角色，而非大家想的決策的角色。組織部內部，只有部長和分管幹部的副部長才有討論幹部選配的資格，其他人根本沾不上邊，包括幹部處長，只有執行。

02內部上位規律。到黨委辦公廳，那就是衝著副主任的位置去的，而且基本都是內部提拔，到了副主任的崗位，轉正基本就有保險了，有適當的機會就會到別的單位擔任一把手。組織部呢，想要內部提拔為副部長，是有的，但要有機會，因為組織部的副部長，一般都會是正職待遇，在副部長的位置上呆的時間相對會長一些，有些人甚至一當就是十幾年，擋了後面人的路，最後只能去外面弄個一般的副職，轉正就難了。

03外放去向對比。以我的有限的經驗來看，很多人對組織部的幹部能力認可度不如“兩辦”，特別是有些幹部，甚至是高階領導幹部，認為組織部的幹部只會搞虛的，來實際的不行。不能重用。在這種情況下，如果一位組織的幹部想要去一個相對重要的單位擔任一把手，難度很大。必須要書記對組織部的非常滿意，信任組織部長，同時組織部長要相對強勢，願意為你擔負一定的輿論壓力。兩者缺一不可。反觀辦公廳副主任的去向不必多說，重要崗位多的是。

從以上三點來看，沒有理由不選辦公廳。只是要注意一點，一定要去領導看得見的核心崗位，即使剛開始不是，也要表現出自己是那塊料。畢竟，不管在哪，人們能看到的就是舞臺中間那一小塊，領導也不另外。

官場最值錢的是權力，幹部只有擁有權力後才有作為。誰是幹部擁有權力的決策者，誰就是你前途命運的決定者。當然，要看真實的東西，別被表象所迷糊。

黨委辦公廳與組織部，都是黨委的重要組成部門。那個前景更加好，一般也說不清楚。主要是看個人能力。能力強的人，不管在那個部門，都會發光發熱。當官不是為了升官發財，而是有更好的平臺為人民服務。黨需要我去那個部門，我就去那個部門。

您有機會進入NBA，湖人隊和籃網隊都可以進，您選誰？

兩個單位都已經到了發展前景最好的頂端，要真想分出個一二，就要結合自身情況了：

如果你的性格比較開朗，比較善於處理人之間的關係，綜合能力較強，不要猶豫去辦公廳！

如果你的性格比較內向，不喜歡交際方面的工作，個人綜合能力也比較突出，那去組織部！

總之，要分析清楚自己的實際情況，摸清楚具體單位的工作性質，結合兩者情況進行選擇！