35歲任常委副縣長，可以說是前途無量。按照目前60歲退休來看，你朋友起碼還有25年的時間進步。

目前國家十分注重脫貧工作，而你的朋友在此項工作能力強，表現非常優異，也為以後的升遷埋下了重要的伏筆。而且現在官員考核也十分注重基層工作，有基層工作經驗往往比部門的更有競爭力。

你朋友能夠帶動一個地方的經濟發展，讓民眾脫貧，肯定會受到上面一些領導的賞識，尤其本身在經濟工作方面能力強，作風硬朗果斷，不出意外的話，在常委副縣長上肯定呆不久，雖然說是常委，但是實權不是很大，不過下一步可能接任常務副縣長，主導推動縣裡的經濟發展，畢竟你朋友擅長經濟方面的工作，帶領地區民眾脫貧。如果在常務副縣長崗位上推動了全縣經濟快速發展的話，發展出支撐縣域經濟的幾個支柱產業，那麼再下一步就可能是縣委副書記，如果領導看中的話，也有很小的可能到窮點或者小點的縣去當縣長。一切順利的話，最後大機率到正廳級，副省級的話需要看個人造化以及能力關係，也不是不可能。

非常有前途，35歲常務副縣長是縣裡四把手，應該說在鄉鎮黨委書記這一步跨越的非常完美，不僅解決了級別副縣級，更是跨過副區長直接入常，不僅直接入常，還直接將三大強勢常委甩在身後--組織部長，紀委書記和區委辦主任，走向了目前的人生巔峰，如果說副書記是縣區長和市裡局委辦一把手的搖籃，那麼常務副就是正縣級級別的搖籃，下次縣區大調整最好的是接副書記，這樣還有年齡餘地可以衝擊再下一步的縣長，另外我們這的安排這些年還有倆種一市裡小局的一把手，解決正縣級和職務，二市裡當副秘書長，有些也直接解決了正縣級別，對口某副市長，前途自然也沒的說，話回到最初，你的朋友能從正科職一步邁向常務副縣長，這說明經高人指點了（為避免不過審說的委婉一些，懂得都懂），一句繼續努力工作，努力跟著高人走，這個年齡未來仕途絕對可期！

看到炫耀的，沒看到你這麼炫耀的，在一個縣裡面35歲的普通科員還有一大把，你卻提拔到常委副縣長位置，讓那些一生都在為副科而終身奮鬥的人情以何堪？

35歲常委副縣長前途不可估量，在縣委常委班子中算得上是非常年輕的。幹部年紀小、又任常委副縣長這樣的要職，可以看出組織在有意培養，在不同位置工作都可以看成是一種歷練，為提拔到更高位置打好任職基礎。

從一般提拔程式來說，下一步很有可能提拔到常務副縣長、縣委副書記或市直單位局長位置。但我覺得從基層一路成長起來，從幹事創業上出發，組織會考慮縣長的位置可能更適合於你，不出意外的話45歲之前可以晉升到縣委書記。

35歲常委副縣長，從本地成長起來，如果沒有省直單位工作背景，仕途基本都在本地，如果能進入縣委書記行列，下一步就可以提拔到副廳位置，比如市人大副主任，市政協副主席，副市長等。在一個地市級城市，這樣的仕途如日中天，算得上功成圓滿了。

如果你是為了凡爾賽，那祝你前途光明。

35歲，副處級在常委，說實話真的前途無量。

這個年紀符合幹部年輕化的所有年齡卡點。三五載後升任正處級，40出頭正當年富力強，主政一方或者主政市級局委幹過三五載，廳級局級幹部。

年輕幹部也不全是優勢，很多時候年輕幹部升遷太過順利，如果自身涵養和性格沉穩不夠，很容易出問題。肉身太快，靈魂跟不上。

保持定力，不事張揚，務實重幹，方能行穩致遠！

這還用說，前途無量！

年紀輕輕就當上了常委副縣長，這說明你還是比較有能力的！

好好幹，管好自己與家人，別貪汙受賄，別行賄，以後升遷還是有機會！

常務副縣長，副縣長裡邊排第一的。即便在常委裡，也是可以的。尤其是分管的都是排名前幾的幾個大局，肯定很厲害。

尤其你朋友的年齡才35歲，正是黃金年齡，別人35歲可能才在縣裡當副科。這個級別，已經是正常的市管幹部了。下一步正處肯定可以，當然，如果去了市裡當普通局的局長，或者成了政協、人大一把有些虧了，最好的當然是調個縣當縣長。

年齡、經歷都有了，剩下就是造化了。我覺得你同學並不會差，畢竟，從縣裡鄉鎮的科員做到這個級別，還不是家裡的關係。你同學很有一套自己的職場升職辦法，也認識很重要的貴人。

咱們就沒必要操閒心了。

在縣一級，35歲提拔副處不論什麼職位已經相當不容易，可說是很多公務員可望不可及的高度，題主的朋友不僅在35歲實現了副處目標，還是實職副縣長併兼任縣委常委進入縣級核心機構，已經不是簡單用有前途來形容了，走得順可以說是大有前途，未來不可限量。當然，現實中也有很多高開低走的案例，也不排除以後曲折徘徊走彎路停滯不前的可能。具體情況還得具體分析。

縣級政府領導班子結構基本情況

按照目前縣級四套班子的配備，縣級政府一般是一正六副的格局，大的縣也有很多一正七副或八副，外加部分掛職的副縣長，很多縣基本上都維持在一正八九副甚至十副的狀態。這其中能夠進入縣委常委班子的一般只有三個，一個是縣長，是兩個縣委副書記之一，自然在縣委常委會之列；一個是常務副縣長，是當然的常委成員；還有就是常委副縣長，是縣政府除縣長、常務副縣長之外，縣政府排名第三的實權人物。縣級幹部要想幹到常委副縣長多數要在四十歲以上，題主朋友在35歲就坐到這個位子，意味著已經成為縣政府第三號、縣委第六七號人物，無論實權還是影響力在縣一級都不可小覷。

常委副縣長的發展軌跡

常委副縣長一般分管國土、住建、規劃、城市管理等部門，是縣裡副處級領導中響噹噹的實權派。因為管的工作涉及百姓民生且普遍比較重要，常委副縣長的前途一般都比較被人看好，尤其是年紀輕得嚇人的常委副縣長。

常委副縣長的晉升之路一般有三種：

一是直接提拔正處級領導職務，比如去市直機關擔任正職。這是最理想的結果。有實力的常委副縣長一般也慣於透過這種路徑實現鍛鍊和晉升。常委副縣長如果不是老資格或者助力不足夠強大，一般很少直接扶正擔任縣長，畢竟在他之前還有兩個更有可能實力更強勁的對手在候著，比如縣委副書記，比如常務副縣長。

二是轉任更重要的職務，比如常務副縣長、組織部長、紀委書記、縣委副書記等，一方面是多崗位鍛鍊，為下一步晉升鋪墊，另一方面也是尋求進位的機會，比如轉常務副縣長，意味著距離縣長更近了。這都是常委副縣長正常的使用方式。

三是晉升職級。比如晉升三級調研員或者二級調研員，在職務不能進一步提升的情況下，透過解決職級曲線晉升也是常委副縣長尋求突破的慣用方式。

35歲的常委副縣長有前途嗎？

搞清楚縣政府領導結構和常委副縣長正常的發展軌跡，已然瞭解常委副縣長的個人前途。換言之，35歲的常委副縣長前途肯定錯不了，不能重用或提拔，到退休前解決一個一級調研員不是問題，這已經是90%的公務員無法企及的高度。至於最後能走到哪一步，35歲的年齡是一大優勢，但這不足以保證前途，後期還需要看個人能力、際遇和人脈關係，缺一不可。