女人有獨立思想我覺得是個有智慧的人，我相信您的職場之路一定會越來越好的。

對於一位女性在職場的初期非常的重要（以下舉例不一定很恰當，只是為了說明問題）

從學校出來，如果是本科畢業大約在23歲左右，30歲結婚，那麼自己獨立生活，能比較專注奮鬥的時間就是7年左右的時間。有了孩子以後自己的很大精力都要花費在孩子身上，事業上面多少會收到影響。

如果研究生畢業，26歲左右，那麼30歲生孩子，打基礎的時間也就是4年的時間；有人講沒有什麼中年危機，只是在該努力工作的時候選擇了安逸，在沒有孩子的時間裡為未來的發展打下堅實的基礎非常重要。

因此我建議，先不要閃光，閃光意味著曝光。這個階段成長，夯實自己的業務基礎，職業素養最重要。

您想要快速又要穩步，還要閃光。這個期望很好，看看起來又矛盾。我簡單提幾點建議供您參考：

1、讀萬卷書不如行萬里路，行萬里路不如名師指路。如果在職場中有人帶，那麼自己能走很多彎路，同時有人監督又能讓自己快速成長，挺好的。我就很慶幸，剛開始就跟了一批非常優秀的人，搭檔也非常強，她的激情，她的認真和努力都給了我諸多的帶動。她老公對她要求也很高，兩個人一起奮鬥，現在他老公年紀輕輕已經是某上市公司的CEO。

2、堅持學習，任何事情都有方法論，學習也是，所以要花時間去研究學習的方法，掌握了學習的方法，然後再去學習就能起到事半功倍的效果。不做低水平勤奮的人，確實提高自己。

3、推薦幾本好書吧《好好學習》、《財富自由之路》、《把時間當朋友》、《金字塔原理》、《有效學習》等

4、對於職業化女性，如果你是辦公人員，服務人員，那麼職場禮儀很重要，推薦您去接受相關的培訓。

智慧而慈悲的親，您又是怎麼認為的呢？

剛畢業進入職場的人，不論是男性還是女性，都有著或多或少的迷茫。帶著大學裡對社會無限的憧憬進入社會後，猛然發覺很多事情並不是自己當初想的那樣。怎奈一腔熱血無處安放，想要靠自己幹出一番業績，那究竟怎麼才能做好呢？我從以下幾個方面回答你這個問題：

1、女性如何立足職場：選對行業，選對職位

相對於男性，女性在職場混跡起來難度會相對大一些，但這也只是相對，因為我們要具體情況具體分析。職場是一個廣泛的大範疇，你的行業、職位才是你立足的根本，所以進入職場首先要選對行業和職位，才能更好的立足。比如，一個文學院畢業的新人進入化工企業搞科研，這一聽就很不靠譜，雖然也有可能成功，但是機率太低了，所以選對行業很重要。其次是職位，有些人說剛畢業的新人哪有什麼職位可以選擇，說起來確實不多，但是可以分類，例如活潑開朗善於交際的可以選擇銷售或公關等部門，苦心鑽研、技術高超的可以選擇研發部門，性格內向、內心細膩善於整理的可以進辦公室或搞檔案財務等。所以想立足職場，首先要選對行業，選對職位。

2、女人不想靠男人，怎麼才能創造自己的事業：培養自己的不可替代性

不可替代性是我們在職場經常提及的一個詞語，是什麼意思呢？簡單說，就是某項工作，離了你根本開展不了，這就是你的不可替代性。初入職場一定要積極尋找自己的長處，培養自己的不可替代性，如果你在公司裡有你沒你一個樣，你加再多的班，事業心再強，隨隨便便找個人就能把你替換掉，何談進步呢？所以這件事很重要，要讓公司覺得離你不行，地球離了你就不會轉，你才能在職場利於不敗之地。例如你是公司搞技術的，公司的核心技術都是透過你研發出來的，如果有一天你要離職，如果你是老闆，你會挽留還是同意？

3、如何快速進步：成為行業專家

不論你做什麼，要讓大家一想到這個工作就會想到你，想到你就是這項工作的權威，你就是這個行業的專家。有個定律叫一萬小時定律，就是你持續做一件事累計達到一萬小時，那你肯定是這個行業的專家，所以如果你認準了你的行業，就朝著這個方向努力吧。多學、多做、多看，不侷限於眼前的利益，目光放長遠。

4、認清進步的意義

幾乎每個人都想進步，但是每個人所認為的進步是不一樣，有人認為月收入大幅提升是進步，有人認為職位步步高昇是進步，而我認為的進步是隻要你今天比昨天多學了一些新知識，沒有停止學習的腳步，對於某項 工作擬今天比昨天更熟練，更有把握，這就是進步。個人的積累遠比身外之物來的實在，你體內積蓄的智慧和能量才是你真正的價值。所以想拼搏，最值得投資，最值得努力的就是你個人，提升自己才是最好的進步。

你的問題說明你是一個很積極向上的女孩子。

但我覺得，你有可能誤會了一件事，職場上靠自已閃光的女性，要比靠男人上位的女性多的多，也更讓人尊敬。

一個女孩子，初涉職場，懵懂無知，遇上了無所不能的霸道Quattroporte，既幫助她在職場中升級打怪，還收穫了一份很浪漫，很不尋常的愛情。這通常是瑪麗蘇小說，不是現實。

現實是，職場需要的是專業度，能打敢拼的職業女性，而不會是傻白甜。

所以，你只要從提升自已專業能力入手，讓自已逐漸能夠獨當一面，讓自已的能力在這個崗位沒有可替代性，你就會很快勝出。

當然，剛入職的女生，不可能很快脫穎而出，需要在職場有更多的學習和鍛鍊，也需要做好與團隊其他同事的合作和交流，建議有以下幾點：

1、謙虛謹慎

職場與學校不同，沒有人整天跟在你身後叮囑做人做事規則。這時，就需要自己多看多問多學。

不管你是多高的學歷，那都只代表了過去，而不能代表你的現在和將來。

學習成績和職場辦事能力並不能劃等號，所以，平時要多觀察其他同事們是怎麼做事，怎麼待人接物的，要謙虛一點，工餘時間可以和同事們多聊聊天，但千萬別聊單位的是是非非，別八卦，別長舌。

2、勤快點，不擺譜

沒有專職保潔人員的公司，你一定不能踩著上班的時間點到單位，最好能提前十分鐘左右，與同事們一起打掃辦公室衛生，就這一件小事，同事們就能感覺到你是一個什麼樣的人。

平時，看到同事有困難的時候，如果自己手頭沒有特別緊急的事，可以主動搭把手，幫幫忙。自已喝水的時候，可以順手幫同事也倒一杯。這並不是阿諛奉承，而是互相幫助。不用特意去做，只是很自然的順手。

3、善於學習，提高技能

剛入職場的人，領導不可能給你很重要的工作，但你肯定不能滿足於這個工作，這時侯你需要大量的學習，提高自已的專業技能，並且不要怕主管給你派活，只有乾的多，才能提高的快。

但這種多，必須是有個度，不能把原本屬於別的同事的工作一股腦都砸給你，你加班都做不完，這就不合適，也要懂得適時拒絕，示弱。

可以向帶你的同事學，也可以向書、網路等各種途徑學，學以致用，逐漸提高自已。

如果是專業度較高的崗位，還可以透過考試取證，來提升自己，同時獲得更高的技能。

掌握一項無可替代的技能，或者你能夠在某一個領域擁有過硬的本領，你的能力，會很快被領導看到。

4、把握與同事的距離與界限

對男同事，特別是男老闆，一定要保持一定距離，正常的上下級關係，或是業務交流關就夠了，別有事沒事往前湊，更不要在工餘時間與男同事或男領導單獨來往。除非你想跟他們談戀愛，然後你就得離開這個單位。

初入職場的時候，你有自己的主管領導，有不明白的事，向自己的主管領導諮詢或彙報，千萬不能越級彙報，這是職場大忌。

某件工作做的非常好，不要急著搶功勞，要有團隊意識，你做的好，是領導指揮得當，領導有方。

初入職場的你，可以很努力，但千萬彆著急。是金子總會發亮，在職場至少磨鍊三年左右，你才能真正成為一名合格的職業女性。

連漂靠譜哥，跟你嘮嘮嗑。

不多說，剛剛入職的小白，最大的閃光點就是努力+閉嘴。

如果剛剛進入職場就處處爭鋒，學不到真正的能力不說，還會到處樹敵、四面楚歌。

所以，謙虛謹慎地多多請教，少說多幹才是一個小白應該有的態度和素質。

換句話說，你的閃光點就在於謙虛和努力。千萬不要想做出一番事業，剛剛入職，請僅僅限於想想吧。踏踏實實才能夠走的穩定，走的長遠！

但是，工作的激情和前進的鬥志不能削減，心裡暗自加油吧！

從大學一畢業開始，身邊所有的長輩都會以過來人的身份告訴我，作為一個剛入職的女性菜鳥，一定要穿著得體不能搶了領導風頭（特別是女領導），一定要處事圓滑，一定要努力上進等等，讓領導看到你的閃光點，你才可以升職加薪。我也是小心翼翼地供奉著領導，與同事和睦相處。直到一個95年的小年輕來到我們單位，徹底驚醒了我。那些長輩所總結的經驗教訓是我走過最長的套路。

一、原則和底線

長輩那個年代報紙還在大行其道，我們現在都是電子書。我們現在所經歷的可能是你長輩的經驗教訓無法解決的。現在這個社會競爭壓力大，大家都是憑實力上崗。特別是老闆，他不在需要一個溜鬚拍馬的人，他需要一個有稜有角的人，他更希望看到一個有原則有底線的員工。我們單位每個月都會有業務檢查，大家工作都做得不錯，但每次老闆的表弟總會有疏忽不能按時完成。大家都知道他是老闆親戚，所以每次要麼就隱瞞上報，要麼就大家分分把他的活幹掉。單位來的95年的小年輕也知道這種情況，當場就發飆了，怒懟他工作不負責任，拖累全組成員。大家當時一致認為他只是初生牛犢不怕虎，後來相處時間長了才知道他就是這麼一個人。老闆聽說了這件事，升他當了組長，比我晚來5年，卻比我提前升官。我們大家都覺得自己聰明絕頂，練就了圓滑世故，卻不如有原則有底線活的更真實瀟灑，讓人信服！

二、分享和認真

職場菜鳥，特別還是女性，沒有男性適應能力強，機械裝置、電子科技等也沒有男性耍得溜，所以在職場上很是被動，因此我們更需要大家的技能分享和認真學習態度。單位95年的小年輕電腦用的賊6，什麼PPT、Excel問題他都會技術分享，不會像以前長輩說的技能要藏好，只有自己會才能讓自己變得有價值。95年的小年輕自從當了組長，經常會在群裡或者空餘時間分享一些技術問題，他帶的組比別的組好了不止一點點，我有時候都希望是他組裡的成員，省的求人幫忙解決技術難題。我從他身上看到了認真學習和分享的重要。越是認真學習，分享得越多，口碑越好，老闆的耳朵和眼睛也能快速捕捉到人才的氣息！！！

如果我是老闆，我都喜歡他，何況像老闆那麼精明能幹的人呢？