不知道你當初是否做了工傷申報。
如果你已經做了工傷申報，且身體基本恢復的話，就可以做勞動能力鑑定了。
醫療期內的工資、住院期間的伙食補助、誤工費和醫療費。
1、治療費、住院伙食補助、護理費。
2、治療期間，單位按照之前工資標準按月支付給你的工資。
3、一次性傷殘補助金（按傷殘級別不同補助金也不同）
如果你不離職，需由單位繼續安排工作。如果單位難以安排工作的，5-6級傷殘的員工企業要按月發給你傷殘津貼，併為你繳納社會保險。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。
由於只有解除勞動合同才能獲得上述補償，所以部分工傷職工在傷殘等級鑑定結論出來後，會主動提出解除勞動合同，但是，解除勞動關係後，你也將失去領取失業保險金的權利。更無權要求原用人單位再行報銷工傷復發的相關醫療費用
所以請你仔細考慮，在做決定。
不知道你當初是否做了工傷申報。
如果你已經做了工傷申報，且身體基本恢復的話，就可以做勞動能力鑑定了。
如果鑑定為輕傷可以主張:醫療期內的工資、住院期間的伙食補助、誤工費和醫療費。
若鑑定為為5-10級傷殘的可以要求:1、治療費、住院伙食補助、護理費。
2、治療期間，單位按照之前工資標準按月支付給你的工資。
3、一次性傷殘補助金（按傷殘級別不同補助金也不同）
如果你不離職，需由單位繼續安排工作。如果單位難以安排工作的，5-6級傷殘的員工企業要按月發給你傷殘津貼，併為你繳納社會保險。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。
【但是注意】被評上傷殘等級的員工如果本人提出解除勞動合同的話，還能獲得以下經濟補償。這會是一大筆費用。1、工傷保險基金支付的一次性工傷醫療補助金2、用人單位支付的一次性傷殘就業補助金。由於只有解除勞動合同才能獲得上述補償，所以部分工傷職工在傷殘等級鑑定結論出來後，會主動提出解除勞動合同，但是，解除勞動關係後，你也將失去領取失業保險金的權利。更無權要求原用人單位再行報銷工傷復發的相關醫療費用
所以請你仔細考慮，在做決定。