理論上講是可以的，也是順理成章的。其一副科長已一年，其二講師相當於中級職稱。至於現實中其他條件，那是組織部門考慮的事。

副科長一年，職稱講師可以提拔正科長嗎？答案是不可以。

副科提拔正科，要求副科級工作期限滿兩年，這是基本要求。《公務員晉升年限規定》第十九條明確規定：按照《黨政領導幹部選拔任用工作條例》規定，“晉升鄉科級正職領導職務的，應當擔任鄉科級副職兩年以上”。也就是提拔為副科級職務後，試用期滿一年後，累計總共兩年時間後，才可以提拔為正科級領導職務。

副科是職級層次，講師是職稱，兩者之間也沒有必然的聯絡，講師對於副科提拔正科，幾乎沒有任何幫助。只是在同等條件下，可能會成為組織部門提拔專業幹部的考慮，但這是主觀上的，不是客觀規定。只有達到副高以上職稱時，才有資格按規定轉相應職級職務。

當然，凡事都有例外。副科滿一年後，能不能晉升正科，還有一種途徑，就是“超常規提拔任用年輕幹部”，或者婦女幹部、少數民族幹部等，可以超越常規規定，在未滿足任職年限的情況下，提拔任用。或者在鄉鎮換屆選舉的時候，也可以透過選舉的方式，打破“委任制”的原則，提拔為鄉鎮政府正職。