當我是小孩子的時候老人都講了很多道理，現在想想也是覺得很可笑的，但是呢，我自己當時是相信的，這裡給大家分享一下，僅供娛樂:

第一，嫩綠杏仁放耳朵裡的杏仁可以浮出小雞。這個說法我相信了五六年，那個時候好像很多人都相信了，我們一起的小夥伴都整天耳朵裡藏著一顆小杏仁，但是都沒有任何效果。今天想起來真是很可笑，但是小時候真是太幼稚了，竟然相信了那麼多年。

第二，不聽話就會被狼叼走。老人的話我相信了整個幼年，那時候也沒見過狼是啥樣子，但印象裡是個十分可怕的怪物，老人經常說，而且還說的那麼嚴肅，讓我以為那是真的，長大了才發現大人們是騙人的。

第三，不打針就會被妖怪抓走。小時候恐怖最不情願的就是打針了，大人們為了讓我們打針可謂用盡心機，我小時候老人們總是說不打針就會被一個妖怪抓走，那個時候相信了，每次打針雖然一萬個不情願，但是怕被妖怪抓走還是硬著頭皮去了。長大了才明白這一切都是騙人的，根本就沒有這麼一回事。

以上均是我小時候遇到的奇葩的事，當時都相信了，現在想想也是蠻可笑的。

1、天下烏鴉一般黑。

一杆子打翻一船人，一個活口兒也不留。

在心理學上這叫“暈輪效應”，打個比方，如果提到東北人，還沒說完，人群必定會人接話說：“我知道，東北人都特別的豪爽”。

談到河南，馬上就有人接話，我知道：“河南人都愛騙”！

這可能只是因為他只接觸過個別的人，但就極端的認為整個省份都是如此，這是無知和偏見。

實際上，東北人全部都豪爽嗎？不一定，河南人都是騙子嗎？更不可能，這些都是受到“天下烏鴉一般黑”的俗話影響，這是一種變異思維。

通常這是年長者對年輕人“不聽話”的告誡。

其實，判斷事情的對錯，這和年齡和閱歷沒有什麼關係，扯上年齡，無非就是為自己的心虛鼓勁壯膽罷了！

如果年齡高就代表常識廣，那麼一個學校的校長一定是該校年齡最大的；一個企業的老闆是公司最老的；一個國家的領導人一定是一百歲以上的？

主張以地區為劃，畫出友誼的藍圖。

但是近幾年來，老鄉謀害老鄉的案例Grand SantaFe來越多，要拋開“地域親熱”，即不能見到老鄉就不設防，也不要見到老鄉就談鄉色變。瞭解一個人要全方面的去考評，要有自己獨立判斷事情的能力，老鄉不是綠色通行證。

這是目前，很多人對於自己跳槽的一種自我鼓勵的有力支撐點，在工作稍不順心便撂挑子不幹了。

其實這句看上去很有道理的話，但不符合現代社會的邏輯推理。生活在城市，街道兩旁的樹都是挪過來的呢，這不是活得好好的嗎？

所以說“樹挪末必死，人挪就活嗎”？

如果一個人抱著“此處不留爺，自有留爺處”的心態去工作，那麼不管走到哪兒，都是很難做出一番成績出來的。

從小到頭聽的最多的一句話就是，機會面前人人平等，什麼是機會？

機會就是給予具有某些掌握資源者的選擇和回報！

一個企業招聘總經理，對應聘者的要求高到令人乍舌，如果把這個應聘職位看作是一次機會的話，那麼“機會面前人人平等”，表現上很有道理，人人都有相同的機會，但實際上根本就不是平等的機會。

如：碩士學位，這一條大多數人都沒有機會了

在同等崗位上工作7年以上，這一條又可以刷下不少人了。

再要求，年齡.............

這樣的機會，怎麼能用人人平等來詮釋呢？應該改正為根據自身的能力大小，來決定機會。