說說我自己和一個認識十幾年的朋友的情況吧。
在高考前，我從來沒有出過縣城，直到第一次離家進了武漢大學的校門。
在同學們的眼中，我是一個好表現的人。
起初只是做為一個小記者，到處跑新聞，積極投稿，很快在新人中脫穎而出；後來看到院系記者團存在的一些問題，我主動找團長說了自己的建議，入團一個月就被提升為副團長；三個月，記者團的日常工作都交給我處理。我辦的第一件事就是重新建立記者團的考評，一段時間沒發稿的作自動退團處理，這主要是針對記者團大二的學生，很多人從不寫稿也不參加例會卻還呆在記者團中，只為獎金學可以加分。很快，那些混日子的大二學生被清理出去，相應地擴大了針對大一的招生。半年後正式擔任記者團團長，激勵團員加大在校廣播臺、大通社的投搞力度，讓一批表現優秀的團員憑藉發稿數量進入廣播臺擔任編輯。我們院系四個年級不到400人，連經院、管院一個年級的人數都不到，但發稿量卻穩居全校的前三名；廣播臺30多個編輯，最高峰時，我們記者團佔了7人。後來廣播臺不得不修改規則，每院系最多隻有2個編輯名額。
有人說我愛表現、愛出風頭，冷嘲熱諷或私下議論，也有師兄師姐因為被記者團除名而找我理論。對於這些，我毫不在意，每天仍是自己寫稿，激勵記者團其他成員，有演講活動也報名參與；跟著新聞學院的學生去報社交稿，被報社主任誤以為是實習生安排寫稿任務，我也將錯就錯二次沒說就接下，後來因為出稿快、質量高而獲得長期實習機會。大一下學期，報名參加了院系學生會主席團競選，雖然班上才15個人，只有2個投票名額；雖然曾經得罪過師哥師姐們，雖然是和大二的同學同場競爭，但我最後的得票仍然進入了前三名，入選主席團，擔任團委宣傳委員之職。
其實，我來自於小縣城，父親是農民，媽媽是個體戶，父母在我讀小學二年級時離婚，家裡很貧困，我大學時每月生活費只有200元；只不過媽媽賣衣服，我的穿著全是由媽媽進貨添置，一年四季裙裾飄飄。
因為知道生活不易，因為知道家裡毫無背景，要過上想要的生活唯有靠自己。我唯有努力，才能爭取到以後和那些家境優渥、背景深厚的人同場競爭的機會，唯有全力以赴，才能比別人擁有更多的機會。
這樣的愛表現給我帶來了什麼呢？
幫助我在畢業一年半，從製造業裸辭後，仍然憑藉大學時發表的文章和報社編輯的經歷，實現轉行，進入了無線網際網路和新媒體，從業至今；幫助我在每一份工作中，都坦坦蕩蕩地展現自己的能力，無所畏懼地去迎接每一次挑戰，獲得歲月的獎賞；幫助我在畢業快20年時重新拾起寫文章的興趣，活出一個全新版本的自己，並且影響越來越多的人。
我因為愛表現，擺脫了社會底層的命運，讓自己和在乎的人都過上了幸福的生活。
再說說我的朋友吧。
M，是我認識十幾年的朋友。
她是國內最知名的國防軍工院校碩士畢業，畢業後分在科研所，做航空研究。在別人看來，女孩子在這樣的單位中再好不過，福利好，待遇高，現世安穩，但她卻越來越感覺到自己那顆渴望冒險、渴望挑戰的心與科研單位的論資排輩格格不入。最終她選擇了離職，進入外企。
從培訓經理做起到轉戰市場，而她的第一次職業上的飛躍緣於火線被提撥為產品市場部總監。那時公司剛經歷一次大的風波，公司業務80%的省份被關停，只剩下幾個省份可推廣，業務全面停滯；公司各部門總監時稱八大金剛，各有算盤，消極對抗空降的總經理的戰略安排，產品部成總經理唯一可以依靠的部門。
產品市場部原來一直只是後勤支援部門，在原有產品的基礎上，根據各大區的推廣需求準備相關的產品設計。但她上任後，卻反客為主，主動和各大區經理溝通推廣事宜。在處處碰壁後，又決定曲線救國，找了浙江省一個剛出道、野心勃勃的城市經理；同時一改產品部原來推廣支援的角色，變身為市場推廣主導：她策劃市場推廣方案，電話遙控落實，指導他攻城撥寨；產品部週末全員加班，時時跟進推廣效果，及時給城市經理反饋增長資料；而城市經理稍有懈怠，就會收到她的追魂亡命CALL。
她的種種舉動引起了那些“資深”總監的冷嘲熱諷，覺得她就是仗著總經理的信任，拿著雞毛當令箭，所以對於她提出的協作需求都是敷衍了事，能拖則拖；也引起了公司很多同事的私下議論，覺得她就是想利用這個非常時期出人頭地。
但很快那些等著看笑話的人坐不住了。
短短兩個月，浙江省單省月收入就過百萬，其他大區坐不住了，主動申請資源重啟推廣；產品部一舉變身為公司的核心部門，將公司市場推廣的主動權牢牢抓到了手裡；在她的大力推薦下，那位城市經理被提撥為大區總監，分管江浙等優勢省份，她也藉此獲得了渠道絕對的支援。
因為有職場上的“野心”，毅然臨危受命； 因為不畏人言，才大膽出擊，抓住機會，讓自己成為公司重新崛起的中堅。也正是這樣的膽識和魄力，一年後她被其他公司挖去擔任副總經理，半年後，被提撥為總經理，讓公司的新業務在一年內實現月收入過千萬。
如今，她擔任著多個公司的CEO，僅不到100人的一家公司，年收入就過兩億；同時負責集團創投基金的運作，操作了諸多涉及上億資金的專案。
她的愛表現，讓自己的潛力被充分激發，實現從中層到高管的躍飛；在和男性競爭的高管階層和多個領域，也是舉重若輕，遊刃有餘，充分展現了女性領導力的崛起。
三國魏人李康的《運命論》有句話，叫“木秀於林，風必摧之；堆出於岸，流必湍之；行高於人，眾必非之。“表現突出的人總是容易遭人嫉妒，受人非議也不奇怪了。但只有透過展現自己的優點和才華，才能獲得更多的發展機會、更大的發展空間。只要我們擁有真材實學，這些我們都值得擁有。
與女孩子共勉，願每個女孩都掙脫傳統加於我們的束縛，修煉自己，大膽展現自己，掌控自己的命運，讓自己的這一生都活得酣暢淋漓。
說說我自己和一個認識十幾年的朋友的情況吧。
在高考前，我從來沒有出過縣城，直到第一次離家進了武漢大學的校門。
在同學們的眼中，我是一個好表現的人。
起初只是做為一個小記者，到處跑新聞，積極投稿，很快在新人中脫穎而出；後來看到院系記者團存在的一些問題，我主動找團長說了自己的建議，入團一個月就被提升為副團長；三個月，記者團的日常工作都交給我處理。我辦的第一件事就是重新建立記者團的考評，一段時間沒發稿的作自動退團處理，這主要是針對記者團大二的學生，很多人從不寫稿也不參加例會卻還呆在記者團中，只為獎金學可以加分。很快，那些混日子的大二學生被清理出去，相應地擴大了針對大一的招生。半年後正式擔任記者團團長，激勵團員加大在校廣播臺、大通社的投搞力度，讓一批表現優秀的團員憑藉發稿數量進入廣播臺擔任編輯。我們院系四個年級不到400人，連經院、管院一個年級的人數都不到，但發稿量卻穩居全校的前三名；廣播臺30多個編輯，最高峰時，我們記者團佔了7人。後來廣播臺不得不修改規則，每院系最多隻有2個編輯名額。
有人說我愛表現、愛出風頭，冷嘲熱諷或私下議論，也有師兄師姐因為被記者團除名而找我理論。對於這些，我毫不在意，每天仍是自己寫稿，激勵記者團其他成員，有演講活動也報名參與；跟著新聞學院的學生去報社交稿，被報社主任誤以為是實習生安排寫稿任務，我也將錯就錯二次沒說就接下，後來因為出稿快、質量高而獲得長期實習機會。大一下學期，報名參加了院系學生會主席團競選，雖然班上才15個人，只有2個投票名額；雖然曾經得罪過師哥師姐們，雖然是和大二的同學同場競爭，但我最後的得票仍然進入了前三名，入選主席團，擔任團委宣傳委員之職。
其實，我來自於小縣城，父親是農民，媽媽是個體戶，父母在我讀小學二年級時離婚，家裡很貧困，我大學時每月生活費只有200元；只不過媽媽賣衣服，我的穿著全是由媽媽進貨添置，一年四季裙裾飄飄。
因為知道生活不易，因為知道家裡毫無背景，要過上想要的生活唯有靠自己。我唯有努力，才能爭取到以後和那些家境優渥、背景深厚的人同場競爭的機會，唯有全力以赴，才能比別人擁有更多的機會。
這樣的愛表現給我帶來了什麼呢？
幫助我在畢業一年半，從製造業裸辭後，仍然憑藉大學時發表的文章和報社編輯的經歷，實現轉行，進入了無線網際網路和新媒體，從業至今；幫助我在每一份工作中，都坦坦蕩蕩地展現自己的能力，無所畏懼地去迎接每一次挑戰，獲得歲月的獎賞；幫助我在畢業快20年時重新拾起寫文章的興趣，活出一個全新版本的自己，並且影響越來越多的人。
我因為愛表現，擺脫了社會底層的命運，讓自己和在乎的人都過上了幸福的生活。
再說說我的朋友吧。
M，是我認識十幾年的朋友。
她是國內最知名的國防軍工院校碩士畢業，畢業後分在科研所，做航空研究。在別人看來，女孩子在這樣的單位中再好不過，福利好，待遇高，現世安穩，但她卻越來越感覺到自己那顆渴望冒險、渴望挑戰的心與科研單位的論資排輩格格不入。最終她選擇了離職，進入外企。
從培訓經理做起到轉戰市場，而她的第一次職業上的飛躍緣於火線被提撥為產品市場部總監。那時公司剛經歷一次大的風波，公司業務80%的省份被關停，只剩下幾個省份可推廣，業務全面停滯；公司各部門總監時稱八大金剛，各有算盤，消極對抗空降的總經理的戰略安排，產品部成總經理唯一可以依靠的部門。
產品市場部原來一直只是後勤支援部門，在原有產品的基礎上，根據各大區的推廣需求準備相關的產品設計。但她上任後，卻反客為主，主動和各大區經理溝通推廣事宜。在處處碰壁後，又決定曲線救國，找了浙江省一個剛出道、野心勃勃的城市經理；同時一改產品部原來推廣支援的角色，變身為市場推廣主導：她策劃市場推廣方案，電話遙控落實，指導他攻城撥寨；產品部週末全員加班，時時跟進推廣效果，及時給城市經理反饋增長資料；而城市經理稍有懈怠，就會收到她的追魂亡命CALL。
她的種種舉動引起了那些“資深”總監的冷嘲熱諷，覺得她就是仗著總經理的信任，拿著雞毛當令箭，所以對於她提出的協作需求都是敷衍了事，能拖則拖；也引起了公司很多同事的私下議論，覺得她就是想利用這個非常時期出人頭地。
但很快那些等著看笑話的人坐不住了。
短短兩個月，浙江省單省月收入就過百萬，其他大區坐不住了，主動申請資源重啟推廣；產品部一舉變身為公司的核心部門，將公司市場推廣的主動權牢牢抓到了手裡；在她的大力推薦下，那位城市經理被提撥為大區總監，分管江浙等優勢省份，她也藉此獲得了渠道絕對的支援。
因為有職場上的“野心”，毅然臨危受命； 因為不畏人言，才大膽出擊，抓住機會，讓自己成為公司重新崛起的中堅。也正是這樣的膽識和魄力，一年後她被其他公司挖去擔任副總經理，半年後，被提撥為總經理，讓公司的新業務在一年內實現月收入過千萬。
如今，她擔任著多個公司的CEO，僅不到100人的一家公司，年收入就過兩億；同時負責集團創投基金的運作，操作了諸多涉及上億資金的專案。
她的愛表現，讓自己的潛力被充分激發，實現從中層到高管的躍飛；在和男性競爭的高管階層和多個領域，也是舉重若輕，遊刃有餘，充分展現了女性領導力的崛起。
三國魏人李康的《運命論》有句話，叫“木秀於林，風必摧之；堆出於岸，流必湍之；行高於人，眾必非之。“表現突出的人總是容易遭人嫉妒，受人非議也不奇怪了。但只有透過展現自己的優點和才華，才能獲得更多的發展機會、更大的發展空間。只要我們擁有真材實學，這些我們都值得擁有。
與女孩子共勉，願每個女孩都掙脫傳統加於我們的束縛，修煉自己，大膽展現自己，掌控自己的命運，讓自己的這一生都活得酣暢淋漓。