國辦發(2018)112號

黨中央、國務院決定，從2018年7月1日起，調整機關事業單位工作人員基本工資標準、增加機關事業單位離休人員離休費。人力資源社會保障部、財政部《關於調整機關工作人員基本工資標準的實施方案》、《關於調整事業單位工作人員基本工資標準的實施方案》《關於增加機關事業單位離休人員離休費的實施方案》已經國務院同意，現轉發給你們，請認真貫徹執行。

調整機關事業單位工作人員基本工資標準、增加機關事業單位離休人員離休費，是落實基本工資標準正常調整機制、最佳化工資結構的具體舉措，對激發機關事業單位幹部職工幹事創業積極性和主動性具有重要意義。各地區、各部門要高度重視，加強領導，周密安排部署，精心組織實施，把各項政策不折不扣落實到位。要積極籌措資金，最佳化支出結構，確保增加的工資和離休費足額兌現，堅決防止出現拖欠。要統籌考慮相關群體尤其是困難群體生活保障，妥善處理各方面的利益關係。要嚴格組織人事紀律和財經紀律，對違反規定的要嚴肅處理。要加強輿論引導，避免引發誤讀和炒作，確保各項工作平穩順利進行。

根據黨中央國務院關於調整事業單位工作人員基本工資標準的決定製定本實施方案，1，調整基本工資標準的辦法，從2018年7月日起調整事業單位工作人員基本工資標準調整後的崗位工資標準，專業技術人員由現行的每月1390元至4850元，分別提高到每月1510元至6010元，管理人員由現行的每月1390元至4770元分別提高到每月1510元至5910元，工人由現行的每月1360元至2010元分別提高到每月1480元至2250元，薪級工資標準專業技術人員管理人員由現行的每月215元至6355元。分別提高到每月260元至7204元，工人有現行的每月185元至2047元，分別提高到每月的225元至2232元。義務教育教師調整後的崗位工資標準為每月的1675元至6665元，薪級工資標準為每月288元至7989元。