俗話說得好缺一個人成不了花花世界，這種人不是人人都能做的，只有那些皮厚的傢伙才有這個功能，不用饞這種人，他們的下場天會給他報應的！

你是老闆的話你會用哪種人？偷奸耍滑的人哪也有，但都是一時，工作沒有干時間長的！（要麼被開，要麼被開，要麼被開）！還有跟這種人一起工作千萬要注意，別個他聊同事和老闆，你就只管幹好你的工作，他怎麼樣跟你沒關係，哪個老闆也不傻，不用你去說。

機關作風浮誇，乾的多的人活就多，錯也多，得罪人就多，因為你不可能事事都嚴格按工作要求的同時又符合同事的心裡預期。

其實好好幹工作的人混的有好的，而那些偷奸耍滑的人也有混好的，只是我們把它放大了看。其實從古至今這種現象都有，給人的感覺好像是改變不了的。

一、好好幹也要善於表達。在一個單位裡其實不僅僅是好好幹，也就是說不僅僅你要有專業知識，要有吃苦耐勞的精神，同時呢也有人際關係，也有善於表達表現自己的方面。因為人的需要是多方面的，如果我們僅僅是埋頭苦幹，勤勤懇懇有時候也不一定能被領導發現，領導有時候的工作也是方方面面的，所以我們要善於表現自己，這並不是說我們是在耍滑，這是一種生存技巧。

二、偷奸耍滑的人一般腦子都比較好用。他們表現在善於乾麵子活，他們善於在領匯出現的時候，表現自己的積極工作的一個場景。還有他們善於留須拍馬屁，善於跟領導彙報自己的工作。你想想一個領導。由於他工作忙，而這些善於偷奸耍滑的人用這種方式來在領導面前表現，領導看到的聽到的不都是好的嗎？

其實從長遠來看，還是那些好好幹活，任勞任怨的人長遠一些，一個單位不管是私有的還是國有的，不用那些老老實實幹活的人，兢兢業業幹活的人，這個單位能好嗎？

這就是你沒有幹到點子上，悶頭幹活不是不可以，但是要學會展示自己。每個崗位不同，領導也不同。有的領導就喜歡悶頭幹活的人，有的卻喜歡溜鬚拍馬的人。主要看你遇到什麼樣的領導了。

不認識人怎麼偷奸耍滑？甚至別人稍微破壞看到我們的都是錯的，說的也都是錯的，打工也許就是這樣，年底走人誰還認識誰？