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1 # 可靠永恆的微笑
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2 # 奮鬥中的讀史君
好，就是已經批准同意了。難道還不夠？他要是回覆你一個“悉”或者“知道了”你不是還要糾結，他是同意還是不同意呀？
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3 # 朵朵佬爺
好，還不尊重？我平時就習慣用一個“可以”，我妻子總覺得不稱意，反問我：怎麼老用一個可以呀？沒有別的詞可以用了嗎？我說：可以，就很不錯了。
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4 # 愛做夢的弗洛伊德
回覆啥？這個問題我們要深入研究，原則上是可行的，而且具備合理性，但考慮到單位目前情況與國內國際大環境，我們還是要慎重考慮。建議你也針對自身問題能夠詳細闡述，已備考慮。
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5 # 心氣就是底氣
看他以前怎麼簽署意見的。以前是好，那無需多慮，人家習慣而已。以前是同意，說明他在同意的同時，祝福你早日把身體養好，你該感謝他。
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6 # 喬木151149149
差！請假條也屬公文的一種，身為領導處理一個“好”字算什麼？？？是領導沒水平還是幹部請假是好事更或幹部得病好？？？
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7 # 職場感悟提升
這種事情為什麼還有這麼多聯想呢？
這就是一件很正常的事情。領導回覆個“嗯”，你是不是以為不批准，回覆“好”領導的意思就是知道了，可以。
就類似於你發給領導一個檔案，領導回覆你“收到”，也是一件很正常的事情。
職場上，太玻璃心要不得，做事靠邏輯、常理，不是情緒和臆想。
二、不管領導回覆什麼，準或者不準，你不要過多的猜想，縣裡邊的正科幹部就是局長或者縣政府辦主任了，你不能想的他們和你一樣，一直盯著手機，面面俱到，他們自己也有很多事情。
三、即便領導沒回復，有事你在單位寫個假條，該履行什麼手續就履行什麼手續。
請假在哪個單位都是一件很正常的事情，每個人都會突然遇到事情，家裡有事、身體不舒服等，領導又不會專門針對你，除非你疫情期間，非要去國外旅遊。
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8 # 職場精英培訓師—犁子
這個好字，有兩層意思：
說明這個領導怎麼樣呢？
粗心，馬大哈。不瞭解人性。領導情商低，水平低。領導正確的做法應該怎麼樣呢？
在知道下屬生病後，首先要表示關心，在進一步瞭解病情後，明確答覆准假或者不準假。如果不準假還要說明理由。
其次就是安慰。在瞭解病情後，安慰是必須的。人在困難的時候，最需要的就是別人的理解、安慰和幫助。
三就是儘可能提供幫助。領導幹什麼？平時單位按規則正常運轉，不需要領導。領導就是處理突發的情況，協調相關的資源進行彌補。比如你請病假了，你的工作怎麼安排？誰來頂？等等，這樣才能讓病者安心養病。
作為請假者，受到領導回覆一個好字，可以再次和他明確：
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9 # 小郭談談
我們先看看領導怎麼回覆，您才覺得是尊重？
1、好
你覺得：我生病了，領導竟然回覆個好，是不是不尊重我！
領導實際情況：我這麼忙，抽空看你資訊，不核實情況，就批准你了，你不感動，還玻璃心？
2、批准
你覺得：這領導也太正式了吧？我都病了，還這麼官方？
領導實際情況：你請假也太不正式了吧？我這麼正式的回覆你，你會沒感覺？
3、收到
你覺得：這到底是同意了還是沒同意？
領導實際情況：你請假不按照規定手續來，一個簡訊就了事，紀律部門查的話，誰替你擔責任？
這麼看來，領導不管回覆您什麼，您都會覺得不對。況且你問得問題“縣級單位向一正科幹部請病假…”說實在話，在單位上班的您能把內容寫成這樣，也就不難理解您為什麼請病假不寫請假條，而只是給領導打電話！
當然如果遇到特殊情況，確實無法書面請假，可以電話說明情況，請科室其他人幫忙履行書面請假程式。事後再見下領導，說明情況。
看似是比較麻煩，但其實是保護我們每個打工人！
我之前的一個同事，家裡有事，但又不想給領導說，就在早上上班的時候，臨時給領導打了個電話，假說生病了，要去看病，需要請假一天。領導在電話裡回覆說注意身體，好好看病。
結果當天下午，上級紀檢部門到我們單位查崗。讓所有人到辦公室，逐一簽名。然後就發現這個同事不在崗，可是翻看請假記錄本，也沒見他的假條。
領導就立馬解釋說：這位員工請了病假。
檢查人員問：給誰請的，假條拿過來。
領導：電話給我說的，沒有寫假條。
檢查人員：有證明嗎？
領導：沒有，就是電話口頭說了下。
檢查人員：那就是沒有證明了。那你們單位有沒有請銷假制度？
領導：有。
檢查人員：那你們是怎麼執行的？
領導看是這種形勢，也就不再解釋了。再解釋，在人耳朵裡就變成狡辯了！
後來上級紀檢專門進行了調查，請假的同事因為無法提供當天看病的資料，被紀檢部門認為隨意脫崗、弄虛作假，違反工作紀律，給了個處分。
如果當時同事履行了請假手續，檢查人員是不會過問具體情況的。恰恰是這同事自以為聰明，簡單程式，引起懷疑。
我們每個人都要求或者希望領導尊重我們，但很多時候，我們都在做極不專業的事情，如何讓別人尊重我們？
不過一個單位如果有溫度，或者工會執行的好，每個員工生病住院或者直系親屬住院，單位領導和工會都會到醫院去看望。
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10 # 黎明前的曙光普照大地
不是領導不尊重下屬，是你想多了。領導一個好字，表示同意你請假並知情，你休息就好。如果領導有別的意思會寫明，你不用去猜。你想那麼多說明你心態需要調整，領導怎麼批示是領導的事，不要揣摩領導的意思，那樣不是領導不尊重下屬，而是下屬不尊敬領導。如你瞎猜的話，就屬於沒事找事，不但搞的自己心情不好，傳到同事那裡，還會引起各種誤會，對你、對領導、對單位都不好，請慎言慎行！
回覆列表
可能下屬看到會有這個感覺，但也許不是領導本意，領導就是表示同意，或許平常簽字順手了 就寫了個好字。如果領導真心不尊重下屬，也不會從這個方面直接體現出來。所以，不要從惡意出發去聯想一些問題。