業財融合早已有之,財務行業一直在進步和發展,會計人員不能止步不前。
在成都就有這樣一家代賬公司,號稱有一千餘名員工,這家公司不是某呱呱。
全員營銷、全員銷售和全員會計,所有人即是會計人員,又是銷售人員。
全部採用電話銷售,從上到下都是天天打電話找代賬客戶,我公司多經常被騷擾。
我很反感電話銷售和會議銷售,這家公司離職率其實很高。
這家公司有離職的員工,到我公司面試代賬會計,我都不敢招。
懂銷售沒錯,全員銷售就草木皆兵了。
人事或會計或管理者要算業務提成,必須都要懂業務,客服也要懂業務。
只會做賬、只會報稅、只會開票、只會報銷和只會貼發票,這些基礎的會計技能越來越不值錢了。
公司需要營收,就需要公司銷售人員不斷找新客戶,會計要節約各種成本費用。
提質增效,會計功不可沒。
節稅和降本,需要會計。
基礎會計早就已經供大於求,管理型會計需求量巨大。
會計不能兩耳不聞窗外事,每一位CFO隨時可以頂替CEO。
業財融合早已有之,財務行業一直在進步和發展,會計人員不能止步不前。
在成都就有這樣一家代賬公司,號稱有一千餘名員工,這家公司不是某呱呱。
全員營銷、全員銷售和全員會計,所有人即是會計人員,又是銷售人員。
全部採用電話銷售,從上到下都是天天打電話找代賬客戶,我公司多經常被騷擾。
我很反感電話銷售和會議銷售,這家公司離職率其實很高。
這家公司有離職的員工,到我公司面試代賬會計,我都不敢招。
懂銷售沒錯,全員銷售就草木皆兵了。
人事或會計或管理者要算業務提成,必須都要懂業務,客服也要懂業務。
只會做賬、只會報稅、只會開票、只會報銷和只會貼發票,這些基礎的會計技能越來越不值錢了。
公司需要營收,就需要公司銷售人員不斷找新客戶,會計要節約各種成本費用。
提質增效,會計功不可沒。
節稅和降本,需要會計。
基礎會計早就已經供大於求,管理型會計需求量巨大。
會計不能兩耳不聞窗外事,每一位CFO隨時可以頂替CEO。