辛小白是個萌新職場小白，總是遇到很多稀奇古怪的職場問題，讓我們一起來幫助他，見證辛小白的職場成長之路。

小白最近遇到一個很大的問題，身份證的出生年月和檔案中記載的不一致。

小白很是迷惑，也許是某次檔案填寫時候的筆誤，但當時具體的情形已經記不清了。這可怎麼辦呢？檔案能不能修改呢？會影響到小白的職業生涯嗎？

相信很多朋友也會遇到類似的問題，往往是束手無策，不知道應當如何面對，單位的人力資源主管也是傻傻的說不清楚。

今天就給大家講一講，當身份證的出生年月和檔案中記載的不一致的時候，究竟會對個人產生什麼影響？個人檔案能否修改？以及國家如何確定準確的出生年月。

這種情況，主要會影響兩個方面，一方面是退休時間的確定；另外一方面，如果你是公務員、事業單位、國企等體制內人員的話，還會因為涉嫌年齡造假，面臨組織審查。下面逐一為大家講解。

第一個問題：辦理退休時能否需要核查檔案？很多人認為，能自己老了以後，可以按照身份證或者戶口本記載的年齡，辦理退休手續。這種認識是錯誤的，按照現行人社部門的做法，辦理退休時，必須進行檔案核查。

第二個問題：身份證、戶口本和檔案記載不一致時，以那個時間為準？國家明文規定，當出生年月不一致時，應當以最先記載的出生日期為依據。打個比方，小白身份證記載是1990年出生，戶口本記載1991年，檔案記載為1992年，那麼國家確認小白的出生年份為1990年。

第三個問題：檔案年齡能否修改？國家多部門（為了避免敏感詞，就不列明部門名了，都很很牛的部門）聯合出臺政策，明確規定個自2006年起不在辦理檔案年齡修改事宜。也就是說，如果你的檔案，當年為了某種原因更改了年齡，也就不可能再改回來了。

20年人力社保專家，帶你一起掌握職場規則，見證辛小白成長之路