當然啦，領導也是人，哪個人不喜歡身邊有儘量多的喜歡自己的朋友，尊重自己的人，自己的想法、愛好有人熱心去辦，去執行。

不一定，這要看領導本身是什麼樣的人了。比如本身就是這種人的可能會喜歡。如果是實幹型的，應該會以工作業績和工作結果來衡量下屬的能力。

凡人大概喜歡有人阿諛奉承自己，這沒有什麼大錯。但作為一個領導，不能隨心所欲，因為領導的一言一行會對屬下產生影響。領導要避開阿諛奉承自己之人，否則就做不好工作。因為領導喜歡阿諛奉承自己之人，就會處事不公，那說話、號召就會沒人願意聽，如被強迫聽，何來主動性和積極性？那效果就會很差。

這話說的太絕對。阿諛奉承、溜鬚拍馬是一種小人行徑，領導是否喜歡，要看他的政治品質，也要看拍馬者技巧水平。凡是從阿諛奉承中得到好處的，自然也會接受他人的曲意奉迎；凡是正派正直的領導，對溜鬚拍馬有一種“思想過敏症”，這種人不但撈不到好處，反而因為言過其實，對來者會拒絕交流、限制使用。一個健康正常的社會，不能讓功利勢利遍地叢生，應當讓光明磊落處處風行。不過看當下的流行風氣和語言環境，願說好話者眾且言過其實；善意批評者少且多數噤聲。匡正民風、政風和社會風氣應從淨化語言做起，讓每一個人活的堂堂正正。

這是人性。領導往往更想知道下屬對他的看法，所以會在領導面前恰到好處的誇獎領導，更能獲得領導的認可，甚至得到重用！