1、勤於動腦並善於鑽研執著。成功人士在看到某種現象或者某些問題時，通常會比其他人多一些問號，多想一下為什麼或如何解決？因此，對於成功者來講，執著和窮追不捨以及想方設法解開這些問號才是他們考慮的問題。
2、擅長學習並注重知識更新。我們往往有這樣一種體會，那就是書到用時方恨少。而成功人士不但有比常人更強烈的學習慾望，而且學習的東西能夠不斷豐富和更新自己的知識庫，貯備充足的知識以備創業使用。
3、能夠吃苦並堅信決不言棄。吃得苦中苦，方能成為人上人，不經歷風雨如何見彩虹，成功人士必定經歷過超越常人想象的艱苦創業的歷程，這是古訓也是所有成功人士完全理解併成功詮釋的問題。
4、擅長用人和做到求賢若渴。求賢若渴和廣攬人才是所有成功者的根本特點，這是確保事業成功和能夠持續穩定發展的基本保障，而成功者的專長就是能夠給不同的人才確定適合的身價，並給予他們施展才華的合適舞臺。
5、能夠發現並積極把握機會。成功人士往往有比其他人更加敏銳的洞察力，能夠及時發現身邊瞬間即逝的機會，並且，當機會一旦出現的時候就可以千方百計地牢牢把握，決不讓機會從自己的眼皮底下溜走。
6、具有卓越的領導協調能力。但凡成功者必定會有卓越的組織和指揮能力，這些能力有的是天生的，更多的是後天透過自己的學習和努力培養出來的，而只有天生具備卓越領導才華的人才可以駕輕就熟。
7、具備超強出眾的公關能力。要做成一件事情肯定離不開政府及專業技術人員的幫助，更是離不開團隊成員的鼎力支援，而事業成功的先決條件就是能夠妥善處理好方方面面的關係，把各方力量擰成一股繩。
8、不怕失敗並堅持理想信念。所有成功的人士都有一顆比常人更加能夠經受打擊的心，有超越常人更多跌倒再爬起來的勇氣和決心，有超越常人更加強烈永不言棄的鬥志和韌勁，有超越常人更加決定的理想信念。
9、用人不疑並可以心胸開闊。老闆的心胸開闊程度決定了企業的規模或者領導階位的高低，大多成功人士都是堅信用人不疑這條基本原則，只不過是成功人士在此前置了對所用之人的全面考察，把適合的人才放在合適的位置上，決不盲目使用人才。
10、鼓勵創新並激勵創新人才。成功的經驗就是在於不斷的創新，因此，但凡成功者都會有比常人更多的思考，更多的創新思路，更多的創新和激勵手段，並堅決鼓勵員工透過合法勞動獲取合法收入，鼓勵員工跟隨企業一起發財致富。
1、勤於動腦並善於鑽研執著。成功人士在看到某種現象或者某些問題時，通常會比其他人多一些問號，多想一下為什麼或如何解決？因此，對於成功者來講，執著和窮追不捨以及想方設法解開這些問號才是他們考慮的問題。
2、擅長學習並注重知識更新。我們往往有這樣一種體會，那就是書到用時方恨少。而成功人士不但有比常人更強烈的學習慾望，而且學習的東西能夠不斷豐富和更新自己的知識庫，貯備充足的知識以備創業使用。
3、能夠吃苦並堅信決不言棄。吃得苦中苦，方能成為人上人，不經歷風雨如何見彩虹，成功人士必定經歷過超越常人想象的艱苦創業的歷程，這是古訓也是所有成功人士完全理解併成功詮釋的問題。
4、擅長用人和做到求賢若渴。求賢若渴和廣攬人才是所有成功者的根本特點，這是確保事業成功和能夠持續穩定發展的基本保障，而成功者的專長就是能夠給不同的人才確定適合的身價，並給予他們施展才華的合適舞臺。
5、能夠發現並積極把握機會。成功人士往往有比其他人更加敏銳的洞察力，能夠及時發現身邊瞬間即逝的機會，並且，當機會一旦出現的時候就可以千方百計地牢牢把握，決不讓機會從自己的眼皮底下溜走。
6、具有卓越的領導協調能力。但凡成功者必定會有卓越的組織和指揮能力，這些能力有的是天生的，更多的是後天透過自己的學習和努力培養出來的，而只有天生具備卓越領導才華的人才可以駕輕就熟。
7、具備超強出眾的公關能力。要做成一件事情肯定離不開政府及專業技術人員的幫助，更是離不開團隊成員的鼎力支援，而事業成功的先決條件就是能夠妥善處理好方方面面的關係，把各方力量擰成一股繩。
8、不怕失敗並堅持理想信念。所有成功的人士都有一顆比常人更加能夠經受打擊的心，有超越常人更多跌倒再爬起來的勇氣和決心，有超越常人更加強烈永不言棄的鬥志和韌勁，有超越常人更加決定的理想信念。
9、用人不疑並可以心胸開闊。老闆的心胸開闊程度決定了企業的規模或者領導階位的高低，大多成功人士都是堅信用人不疑這條基本原則，只不過是成功人士在此前置了對所用之人的全面考察，把適合的人才放在合適的位置上，決不盲目使用人才。
10、鼓勵創新並激勵創新人才。成功的經驗就是在於不斷的創新，因此，但凡成功者都會有比常人更多的思考，更多的創新思路，更多的創新和激勵手段，並堅決鼓勵員工透過合法勞動獲取合法收入，鼓勵員工跟隨企業一起發財致富。