單位應提供：1、重新補籤的勞動合同書；2、終止、解除合同檔案。 　　【辦理程式】1、對丟失損毀職工檔案負有責任的單位，向所在市或縣（市）勞動保障行政部門提出補辦認定申請報告，申請報告內容包括：職工履歷、丟失損毀的原因、補辦依據（有效材料）及應承擔的相應責任。 　　2、申請單位依據勞動保障部門提供的建立檔案目標，負責組織收集補辦人認定應提供的有關憑證、證明材料，並提供申請補辦認定檔案職工的戶口及身份證原件、影印件、公安部門出具的本人戶籍底案和個人補建檔案的履歷自述材料。 　　3、申請單位攜同職工本人到所在市或者縣（市）勞動保障行政部門提交補辦認定材料。 　　4、勞動保障行政部門對申請單位提交的補辦認定材料進行初審。 　　5、勞動保障行政部門對初審後認為提供材料不充分的，向申請單位出具《補正材料通知單》，由申請單位繼續收集補充材料。 　　6、勞動保障行政部門對初審合格的申請單位出具《受理通知書》。 　　7、申報單位收到《受理通知書》後，受勞動保障行政部門委託，在申請單位進行公示，公示時間不得少於七個工作日。 　　8、經公示無異議的，由勞動保障行政部門辦理補辦認定手續。 　　【辦結時限】1、經稽核符合受理條件的，勞動保障行政部門下達《受理通知書》之日起即為受理補辦認定申請。 　　2、勞動保障行政部門自受理補辦認定申請三個工作日內，委託企業進行公示。 　　3、經公示無異議的，應當自公示截止之日起七個工作日內辦理補辦認定手續。