不影響，不要被世俗言論所束縛。

不適合自己的工作就儘快調整，做人做事要清爽幹練，不要整天混混沌沌的，知道自己想要什麼，該做什麼，做一個清醒的人！

試用期本身就是彼此瞭解做去留的節點，試用期是公司觀察你，你觀察公司，彼此有一段時間瞭解和決定後續的去留。這麼一個雙方做決定的時間，做出離職的決定，是很正常的事情，不會成為影響你後續找工作。很多高層，都是在試用期來考核公司的，離職只說明公司不適合你，但是它代表不了任何東西，所以別糾結，向前走，加油。

試用期離職絕對不影響再找工作。

你要明白什麼是試用期，試用就是用人單位試用你，同時你在試用用人單位，在試用期這個單位不適應你，你完全可以走人，單位覺得你不適合也完全可以讓你走人，這就是試用期。

試用期過了，雙方簽訂勞動合同了，再離職就要按合同規定辦事了，所以試用期離職不影響你再找工作。

試用期離職並不會影響後面繼續找工作的機會。

只要在試用期內，你提出離職申請了，或者像你的上級領導說明離職原因，把離職手續都辦好，工作都交接好，公司的資料以及物品歸還給公司，要記得這些都是要在工作交接的那張表格寫清楚，你簽字了，這時候保險一點可以拍一張照片，然後這個表格交給人事簽字，已經上級領導、部門的簽字，除了你自己籤的那些，其他的就不用管。

提出離職後，一般公司會給你填一張離職申請(格式一般都是公司自己調好的)，離職資訊也寫清楚，寫完之後最好也拍張照片，因為這些都是隻有一份的。試用期內提離職三天後就可以離崗了，但是要確認離崗工作都交接好了，最後記得向公司那離職證明，這個也挺重要的，因為一般下一份工作的公司決定給你入職通知了，入職當天還讓你交這些材料的(入職通知有寫的)，有些公司還會進行背調，所以離職了還是需要跟個別同事搞好關係，溝通一下，留該同事資訊給新公司HR即可。