據新浪財經官方微博的訊息稱，騰訊旗下的光子工作室從6月14日開始推行″強制不加班雙休"的政策，週三上午九點半上班，下午6點下班，其它工作日也必須在晚上九點前離開公司。除此之外、要求員工必須雙休。
據瞭解，光子工作室提倡"快樂工作健康生活，要求員工保持有規律的健康作息。同時公司保障員工雙休，嚴格按照法定節假日休假。如果因特殊情況需要加班，必須提前向公司領導申請闡明理由。
就我個人理解來看一一本來是勞動法定，現在卻成了"強制"還有點讓大眾<看成是福利"其實有很多行業沒法按正常工作來算，但大部分的公司企業本來就沒遵守也沒按勞動法執行。
根據:勞動部關於印發《(國務院關於職工工作時間的規定)問題解答》的通知，(勞部發)[1995]187號)，標準工時工作制規定的是:每週工作時間不超過40小時(不包含工作期間的休息時間，如:用餐，午休)等，每週保證至少有一天的休息時間(休息的這一天沒有明確必須是週六或週日)如果超時:應計發加班或加點工資。
騰訊旗下光子工作室無論以前什麼工作狀況，這次的焦點是雷霆訊速推行不加班雙休的政策等等，畢竟按照勞動法有序加強制執行了，提倡快樂工作，健康生活要求員工保持有規律的健康作息。那麼我們做為最基層的是企業員工也好還是其它從業者給予關注和監督吧！希望各行各業的領導老闆真正的關心關愛你的員工從點滴之事做起，那樣企業才能更好更加效益最大化企業方能蒸日上。。。
據新浪財經官方微博的訊息稱，騰訊旗下的光子工作室從6月14日開始推行″強制不加班雙休"的政策，週三上午九點半上班，下午6點下班，其它工作日也必須在晚上九點前離開公司。除此之外、要求員工必須雙休。
據瞭解，光子工作室提倡"快樂工作健康生活，要求員工保持有規律的健康作息。同時公司保障員工雙休，嚴格按照法定節假日休假。如果因特殊情況需要加班，必須提前向公司領導申請闡明理由。
就我個人理解來看一一本來是勞動法定，現在卻成了"強制"還有點讓大眾<看成是福利"其實有很多行業沒法按正常工作來算，但大部分的公司企業本來就沒遵守也沒按勞動法執行。
根據:勞動部關於印發《(國務院關於職工工作時間的規定)問題解答》的通知，(勞部發)[1995]187號)，標準工時工作制規定的是:每週工作時間不超過40小時(不包含工作期間的休息時間，如:用餐，午休)等，每週保證至少有一天的休息時間(休息的這一天沒有明確必須是週六或週日)如果超時:應計發加班或加點工資。
騰訊旗下光子工作室無論以前什麼工作狀況，這次的焦點是雷霆訊速推行不加班雙休的政策等等，畢竟按照勞動法有序加強制執行了，提倡快樂工作，健康生活要求員工保持有規律的健康作息。那麼我們做為最基層的是企業員工也好還是其它從業者給予關注和監督吧！希望各行各業的領導老闆真正的關心關愛你的員工從點滴之事做起，那樣企業才能更好更加效益最大化企業方能蒸日上。。。