我最不喜歡與那些混日子的人和那種把成績歸於自己、把錯誤歸於別人的人一起工作，因為與這些人一起工作沒有安全感，這些人的心思不是放在工作上，而是放在算計別人上。這些人過於自私，與這種型別的人在一起工作太累了，無法真正地溝通與合作。

首先如果我們工作中只有踏實肯幹，認真負責的工作夥伴會怎麼樣呢？上世紀50-80年代的社會經歷就是最好的研究樣板。在往前，幾百幾千年前，這片土地也不缺乏這樣的人。但是，不管他們態度在端正，在勤奮，如果一個工作單位中都是這樣的人，距離倒閉都不會太遠。因為一定會誕生官僚主義。原因很簡單，因為這樣工作10年後，這個勤奮踏實的人會認為自己什麼都懂。新來的人要熬資歷，要看前輩臉色。不然就是懶惰，不思上進。任何新的看法，都是異端，是對傳統勤奮踏實工作的人的尊嚴挑戰。然後這樣的企業如果受到同行業新型技術的挑戰會明顯轉不過彎而被取代是很常見的。所以，在現代的教育中，每個獨立的品質都是可貴的，這也直接反應到了企業當中。

所以如果是我，我選的合作伙伴有跟我一樣的價值觀，是能夠在這份工作中教給我新東西能開拓我們共同視野的人。我要的不是踏實肯幹的學徒，那是街邊飯店招聘服務員的要求。

以上。

很簡單，不談大道理，願意傾聽，永遠是最好的合作伙伴。

不談大道理，代表著他願意腳踏實地的做事，願意去面對具體的事務。因為就工作本身而言，我們面對的都是非常具體的事務，那種誇誇其談的人，只會損害團隊。

而傾聽，則代表他兼收幷蓄，尊重他人，別人跟他合作也會很愉快。

但不得不承認，職場上的馬謖很多，況且講大道理，甚至可以因為反對而反對，不但不會掉腦袋，還可以大刷自我存在感，真一本萬利，哦，不，零本萬利的事情，忘記口水不用錢了。所以，說到得意忘形之處，估計令人作嘔也忘記了。

大叔特別勸告：不談大道理，願意傾聽。合作的根本。而那種不僅喜歡刷存在感，而且別人說什麼都要反對的，離遠一點，當心他們遭雷劈時，連累到你。

心胸狹窄的人，這樣有利於自己修行，特別是修忍辱，修佈施，修心量！只能用慈悲心，平等心對待一切人事物，不能用感情，用感情就有痛苦！就有得失，就有傷害！這樣好人壞人都跟你打成一片，相處和睦融洽，時間久了，凡夫就變成聖人了！依報就隨著正報轉了！就是佛家常講的“轉惡為善，轉迷為悟，轉凡成聖”！

有趣的人

如何有趣呢？也就是懂得幽默，風趣搞笑。既開得了玩笑，也能認真工作。為辛苦的工作，增添一分樂趣也是不錯的。

注意個人儀表

往往第一印象，可以從一個人的儀容儀表來判斷。好的形象，給人好的印象。對方也更願意以你合作共事。懂打扮自己的人，對待生活也是有一定追求的。

有上進心的人

一個人有上進心，才會對工作更加熱情積極，和這樣的人一起合作，質量和效率也更高。

高情商的人，能力一定不會差。

有很好的人際溝通能力。可以揣摸到話語中更深層次的意思。

懂得說話的方式、原則。

懂得傾聽，更好的理解他人。

能換位思考，站在別人的立場上考慮。

當然，人無完人，每個人的性格、處事方式不同，我們可以求同存異，互相學習對方優點。 最好自己，也OK（ps：我也不知道為什麼要選擇這種來自某位學姐拍的圖片）

謝謝相邀，人與人相交，重在心誠，重在心忠，林子無論工作中還是生活中，只喜歡和老實忠誠，光明正大，有情有義，有信有仁之人相交和合作，不根陰險狡詐，無情無義，不忠不誠不孝之人來往，只要一經發現此生為人非常不好，我會立馬斷交，永不來往，更不會與之合作！謝謝！此文僅為本人觀點和為人原則！