辭職即辭去職務，是勞動者向用人單位提出解除勞動合同或勞動關係的行為。辭職一般有三種情形：一是依法立即解除勞動關係，如用人單位對職工有暴力或威脅行為強迫其勞動、不按合同約定支付工資等，職工可以隨時向用人單位提出解除勞動合同的要求；二是根據職工自己的選擇，提前30日以書面形式通知用人單位解除勞動合同；三是向用人單位提出申請，雙方協商一致解除合同。

“改非”是一個工作術語，指的是原來擔任領導幹部的綜合管理類公務員，因為班子換屆、領導職數限制、幹部年輕化等原因，不再擔任失職領導的情況。而“改非”是領導職務的變化，是退出領導職務，成為有一定職級的公務員，不是法定意義上的退休，因此從法律角度來說，“改非”肯定不是退休。

“改非”的幹部，不再擔任領導職務了，但還是在工作期限內的工作人員，還沒有到達法定年齡，還須和其他幹部一樣，朝九晚五，按時上班、到點下班。但是，不少幹部“改非”後，就如同立下大功的將領一下，刀槍入庫、馬放南山，自己給自己辦了提前退休手續，回家去抱孫孫、買菜煮飯、織毛衣、遛鳥遛狗，有的象徵性地每週或每個月到單位“打一轉”“走一趟”，提前享受了年輕退休幹部待遇。