有網友A問：我這裡有個業務員要離職了，並且願意配合公司把自己掌握的客戶資料交給公司；問題是離職後他繼續從事本行業，這些客戶資料在他的大腦裡、手機裡、甚至小本子上都有記錄，他還可以繼續和這些客戶聯絡並推銷同行的類似產品，這樣做正常嗎？網友B答：正常，你總不能讓人家把大腦也留下吧。人家已經把客戶的情況向公司交接清楚，這已經不錯了，大家公平競爭嘛。就算你不允許人家做原來的客戶，他也可以用其他的名義去聯絡，效果是一樣的。 網友C答：其實是客戶關係管理 有漏洞，你管理業務員時，應該叫他們每天用正式的表格報告。 網友D答：為什麼不想想自己應該怎麼留住客戶呢？如果他現在連資料都交了，以後再與客戶合作，那是屬於他的本事！網友E答：作為一個業務員，離開公司的時候，如何交接手上的客戶資料，才能讓老闆放心？網友F答：我做了七年的外貿了，從業務員現在到部門負責人，職位不一樣，想法也就有差異，當業務員的時候總在想，哪天不在這個公司了，不論是自已做，還是去別的公司，都要利用現在積累下來的手中的客戶資源；可是我碰到許多的國外客戶，她們或者是財務總監，或者是部門經理，有一天他們走了之後，決不會再和你聯絡，而且還會在走時給你寫一封信說明情況並將自己的繼任介紹給你，我覺得這是一種職業素質。但說真的，有一天我真的要走了，我不可能不利用現在積累的資源，我覺得這就是我與他們的差距吧。 網友G答：上面發表言論的兄弟好像都是站在打工立場講話的，卻不知公司給了員工多大的平臺，如果說把客戶資料佔為已有，這確實是一種很不地道的做法，最好辭職後做其它行業，這樣也不會讓人說三道四了。 網友H答：在招聘會上，許多業務的要求都寫明有客戶資源優先網友I答：既然業務員走的時候都已經交接清楚了，原公司的接手人員可以繼續聯絡啊，即使原業務員不和客戶聯絡，難道你能阻止其他的供應商不和客戶聯絡嗎？資料都已經交接了,剩下的問題就是你們的， 如何去維護這個客戶，這不是業務員的重要功能之一嗎？力點客戶管理系統認為：
1、業務員在離職的時候，有義務把自己掌握的客戶資料及詳細情況向原公司交接清楚（參考： ）。上面提到的這位業務員做的不錯。
2、如果業務員和原公司簽有競業禁止協議，並且離職的時候公司按照合同約定向該業務員支付了相應報酬，那麼該業務員在合同條款約定的期限內不能繼續從事本行業，否則無此限制。
3、原公司的這部分 如果是，則該業務員離職後不能繼續和以前的客戶保持業務聯絡，否則不受此限制。
4、如果說以前的客戶聽說這個業務員換了公司，主動跟隨該業務去了新公司，呵~，這個就只能怪自己沒本事把客戶留住了。
有網友A問：我這裡有個業務員要離職了，並且願意配合公司把自己掌握的客戶資料交給公司；問題是離職後他繼續從事本行業，這些客戶資料在他的大腦裡、手機裡、甚至小本子上都有記錄，他還可以繼續和這些客戶聯絡並推銷同行的類似產品，這樣做正常嗎？網友B答：正常，你總不能讓人家把大腦也留下吧。人家已經把客戶的情況向公司交接清楚，這已經不錯了，大家公平競爭嘛。就算你不允許人家做原來的客戶，他也可以用其他的名義去聯絡，效果是一樣的。 網友C答：其實是客戶關係管理 有漏洞，你管理業務員時，應該叫他們每天用正式的表格報告。 網友D答：為什麼不想想自己應該怎麼留住客戶呢？如果他現在連資料都交了，以後再與客戶合作，那是屬於他的本事！網友E答：作為一個業務員，離開公司的時候，如何交接手上的客戶資料，才能讓老闆放心？網友F答：我做了七年的外貿了，從業務員現在到部門負責人，職位不一樣，想法也就有差異，當業務員的時候總在想，哪天不在這個公司了，不論是自已做，還是去別的公司，都要利用現在積累下來的手中的客戶資源；可是我碰到許多的國外客戶，她們或者是財務總監，或者是部門經理，有一天他們走了之後，決不會再和你聯絡，而且還會在走時給你寫一封信說明情況並將自己的繼任介紹給你，我覺得這是一種職業素質。但說真的，有一天我真的要走了，我不可能不利用現在積累的資源，我覺得這就是我與他們的差距吧。 網友G答：上面發表言論的兄弟好像都是站在打工立場講話的，卻不知公司給了員工多大的平臺，如果說把客戶資料佔為已有，這確實是一種很不地道的做法，最好辭職後做其它行業，這樣也不會讓人說三道四了。 網友H答：在招聘會上，許多業務的要求都寫明有客戶資源優先網友I答：既然業務員走的時候都已經交接清楚了，原公司的接手人員可以繼續聯絡啊，即使原業務員不和客戶聯絡，難道你能阻止其他的供應商不和客戶聯絡嗎？資料都已經交接了,剩下的問題就是你們的， 如何去維護這個客戶，這不是業務員的重要功能之一嗎？力點客戶管理系統認為：
1、業務員在離職的時候，有義務把自己掌握的客戶資料及詳細情況向原公司交接清楚（參考： ）。上面提到的這位業務員做的不錯。
2、如果業務員和原公司簽有競業禁止協議，並且離職的時候公司按照合同約定向該業務員支付了相應報酬，那麼該業務員在合同條款約定的期限內不能繼續從事本行業，否則無此限制。
3、原公司的這部分 如果是，則該業務員離職後不能繼續和以前的客戶保持業務聯絡，否則不受此限制。
4、如果說以前的客戶聽說這個業務員換了公司，主動跟隨該業務去了新公司，呵~，這個就只能怪自己沒本事把客戶留住了。