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  • 1 # 浪濤小瑞

      幾乎每一個優秀企業都非常強調責任的力量。“責任”是最基本的職業精神和商業精神,它可以讓一個人在所有的員工中脫穎而出。一個人的成功,與一個企業和公司的成功一樣,都來自地他們追求卓越的精神和不斷超越自身的努力。責任勝於能力,沒有做不好的工作,只有不負責任的人。責任承載著能力,一個充滿責任感的人才有機會充分展現自己的能力。不容錯過的一本書:現代成功企業中的員工培養職業精神和企業文化理念的培訓讀本和參考用書;一本使每一個員工認清職業態度,把握人生成功先機的必讀之書。

      知理必修身,做事先做人。想成為一個成功的人不僅要有成功的慾望,更重要的是要有成功的修養。 本書透過對二十世紀最偉大的人生導師戴爾·卡內基授課紀錄的整理,專為商務人士量身定做,使您在舉手投足之間更具魅力,從容應對各種場合,打造您的專業形象,從而提升公司的公眾形象,提升您的職業化程度,贏得客戶,增加生意……

      這部偉大的著作,曾指引許多耳熟能詳的知名人物走上成功之旅,諸如美國總統羅斯福、發明家愛迪生、企業家洛克菲勒,都從中獲益匪淺。

      還有更多的平凡人因此積累了財富:有的人走出了彷徨和挫折,有的人找到了理想和方向,有的人實現了家庭的和諧,有的人獲得了商業夥伴的支援,許許多多的人實現了人生的夢想。

      尋找書中獲取財富的秘訣是一次獨特的閱讀體驗,如果你準備讓這些秘訣為你所用,那麼在字裡行間你都會找到它,這些秘訣將帶給你無窮的驚喜、激勵、啟迪和力量。

      100多年前的一個傍晚,出版家阿爾伯特·哈伯德與家人喝茶時受兒子的啟發,創作了一篇名為《致加西亞的信》的文章,刊登在《菲士利人》的雜誌上,雜誌很快就告罄。到1915年作者逝世為止,《致加西亞的信》的印數高達40,000,000冊。創造了一個作家的有生之年一本圖書銷售量的歷史記錄。其後的80餘年,該書被翻譯成所有的文字,許多政府、軍隊和企業都將此書贈送給士兵和職員,作為培養士兵、職員敬業守則的必讀書。

      這是一本濃縮人生精華的書,也是一本飽含濃厚母愛的書,更是一本對正在成長中的孩子寄予殷切希望的書,一個艱難的下崗工人,一個貧苦的單親媽媽,一個負笈東歐學習鋼琴的16歲孩子的普通母親,為了遠離身邊的年輕孩子不誤前程自強自立,不被花花世界銷蝕鬥志,在含辛茹苦的打工之餘,在以出賣自己勞動力所換來的閱讀各種報刊雜誌的機會里,採英擷華,周復一週年復一年地給孩子準時寄郵“每週一信”。這些寫有“母親心語”的精神食糧,滋養著孩子在異國他鄉慢慢長大,幾年過去了,昔日的中學生成了“來自中國的鋼琴天才”,成了被中國使館譽為“最優秀的中國留學生……”

      本書的唯一目的就是幫助你解決你所面臨的最大問題:如何在你的日常生活、商務活動與社會交往中與人打交道,並有效地影響他人;如何擊敗人類的生存之敵—— 憂慮,以創造一種幸福美好的人生。當你透過本書解決好這一問題之後,其他問題也就迎刃而解了。

      清崎有兩個爸爸:“窮爸爸”是他的親生父親,一個高學歷的教育官員;“富爸爸”是他好朋友的父親,一個高中沒畢業卻善於投資理財的企業家。清崎遵從“窮爸爸”為他設計的人生道路:上大學,服兵役,參加越戰,走過了平凡的人生初期。直到1977年,清崎親眼目睹一生辛勞的“窮爸爸”失了業,“富爸爸”則成了夏威夷最富有的人之一。清崎毅然追尋“富爸爸”的腳步,踏入商界,從此登上了致富快車。

      分為三個部分。第一部分描述了“《秘密》奇蹟”,並對此分析。出版業的專家、文化評論家和記者們都參與了討論:電影、圖書和“秘密”這一理念為什麼會在社會上引起巨大反響?這與當前的社會和政治氛圍有何關係?第二部分嘗試發掘歷史、科學、神學方面的證據。據《秘密》的作者朗達·拜恩說,這些證據已經佐證:吸引力法則有效。我跟在《秘密》中登場亮相的幾位人士作過交談,他們當中有思想開明的神學家、量子物理學家、腦科學家、心理學家;我還跟另一些學者做過交流,這些人並未在電影和書中露面,但同樣回覆了我的電話和電郵,並同意接受採訪。令我驚奇的是,許多流行文化、美學、電影學教授拒絕採訪,理由竟是他們從未聽說過《秘密》,僅管這是他們的專業領域。第三部分對《秘密》中提到的13位歷史人物作了審閱。《秘密》認為這些偉人都運用過“吸引力法則”——他們是:貝多芬、莎士比亞、愛迪生、卡內基等——哪怕他們本人並不確切知曉這一法則。(“那些將財富吸引到他們生命中來的人,自覺或不自覺地運用了‘秘密’。”引自《秘密》)我考察了這些人物的人生哲學、信條和宗教信仰,並考證出:吸引力法則是否在他們的事業和人生中發揮了效用。事實令人驚奇——貝多芬的書架上確實擺著一些接近《吸引力法則》的書。這些書和他所獲得的成功是否有關,則另當別論

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