這個問題因個人的興趣愛好和特長而定。

我雖然現在作為公司一名高管，在管理這一行當做了近30年，但我想，如果能從頭再來的話，我會選擇高工職業。

為什麼會做這樣的選擇？難道是我不喜歡自己已經堅持了幾十年的管理工作嗎？

不是的。我一直對管理工作有著特別的喜好與熱愛，同時在管理這個職業生涯當中，我也一直不斷學習進步，從基層做起，到千人組織的高管崗位，可以說這個路徑對我來說還算一帆風順，個人感覺在這個領域發揮了個人特長。

管理工作是一個費神費力費時間的工作，是一個建團隊、搭班子、引領團隊共同實現目標的集體活動。這項工作不僅考驗一個人的EQ，更是檢驗一個人的IQ水平。基於工作的需要，我不斷地學習進取，以適應不斷變化的管理要求。在日常管理工作中，我要思考得比別人多，想得比別人細緻，同時努力克服自身不足，在他人面前始終以完美的個人形象展現，以體現管理者的榜樣與個人魅力。

管理工作最具挑戰性的是與人打交道的工作。作為中、高層管理者，既要向上保持關係，又要向下維持關係，更要與橫向部門之間保持暢通，只有這樣，你的工作才能順利開展下去。

做人的工作要具備高人一籌的IQ水平，而要做好管理，首先就能搞定人，與他人關係相處好。這是我自感不如的短板，因此在這方面走了不少彎路，甚至吃過一些虧。因為我的不太願意變通直爽的個人性格決定了我在這方面的短板，所以做起管理工作就要花費比他人更多的精力與努力。

另外我覺得，作為管理者，總是不能發揮個人的專長。管理者的工作績效是由團隊所產生，你只有透過管理讓所有人發揮才幹產生績效，管理者績效才能產生。個人在團隊中沒有個人的時間潛心做一份自己的事情。

而作為高工，完全可以掌握自己的時間，充分發揮個人的特長，完成自己的工作。他與外界可以隔絕開來，與他人可以不互相往來，單純地從事自己的專業領域。

個人觀點，僅供參考。