群面，顧名思義大家一起面試

表現突出，肯定得區別於其他人。

通常來說，最後的得分主要由幾方面組成：

1.應聘者的有效發言次數。記住是有效的奧，不能亂七八糟叭叭叭

2.應聘者能否根據現場氣氛，消除緊張焦慮，並使大家達成一致意見，這就是領導能力

3.應聘者能否根據問題做出針對性的見解和方案，同時敢於表達想法。

4.應聘者能否傾聽他人意見，並互相尊重，別人發言時不強行插嘴等。

5.應聘者的語言表述，分析問題，記錄整理，概括和歸納總結等能力。

6.應聘者的時間觀念。

7.應聘者的反應靈敏性，及主動性等。

說一些技巧：

1.面試官釋出題目時，精力集中，可以邊聽邊記。

2.注重對比。

3.要表現出自己強於別人的地方，重點突出。

4.充分展示自己的職業素養。

5.一定要把握住獨立發言的機會，讓主管在短時間內記住你。

最後，標新立異不一定是捷徑，高情商才是成功必備的素質。

㊗面試成功！