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1 # 愛思考的秋秋
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2 # 醉清風。
該辭就辭，但是在辭職前要做好充分的準。要有對未來的規劃，還要為自己攢夠足夠的資本。總之，辭職，是為了找到更好的平臺和生活方式，讓未來更好，而不是一時起意，讓自己後悔。
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3 # jh9538
38歲了，身體機能逐漸下降，有家庭了，孩子也需要接送了。你還能像30歲以前那樣拼搏嗎？運營商員工，說白了，也是國企員工，不存在大環境改變而裁員的風險。去年疫情影響，多少企業面臨破產，多少員工面臨裁員，但在央企，國企內部不存在這個問題。做好自己的工作，發展b類主業才是生財之道
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4 # 雁城有寶
個人建議不要出來了，熬著自己想點辦法搞第二三職業。這幾年形勢不好而且你年齡偏大了，除非你有特別好的資源、技術。我也是三大運營玩過的就技術上而言咱們還真的是loser。我十二年前出來了，留下的同事朋友我見他們基本都不適應在出來闖了。
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5 # 可可同學mk
這麼說你還是前輩了，我剛剛入坑不舊，我是覺得目前整個社會的經濟狀況並不景氣。到了一定的年紀，有了家庭的羈絆，安安穩穩還是最好的選擇，除非你真的覺得已經待不下去了。我覺得生活已經很苦了，如果你覺得在這裡上班已經成了每天的負擔，那可以考慮辭職，但得先找好下家啊
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6 # 林大胖RUN
都是通訊行業的，勸你慎重。
第一個問題，辭職了出來幹什麼呢？
如果技術專家，在某些領域說一不二，相信也不會有辭職的想法。如果你不靠這份收入，相信也不會糾結。我們都是普通人。大家提到運營商就會想到一個詞：穩定，穩定意味著收入支援著你的生活。郭德綱說過，相聲演員收入有一半是捱罵的錢。運營商也類似。
第二個問題，內卷嚴重。在運營商的時候有那麼個平臺，很多事情都是平臺帶來的，換了人差距不大的。為啥還要內卷呢？因為有機會，大家開始玩各種盤外招。
第三個問題，牛角尖。相信你肯定特別壓抑特別不爽，覺得自己的工作毫無意義。但每個工作都是有自己的價值，如果沒有你區別不大，沒有你這個崗位，誰來當責，誰來把控這部分的風險？不會是完全沒有價值的，就算是存在其他部門和你做一模一樣的事情，也是有價值。
實在不行，建議迴歸家庭，把關注的重心往自己和孩子身上傾斜一些，對待工作當然還是要嚴肅認真，戰術上足夠重視，但是戰略上要開闊一些。
38歲，怎麼也工作10年以上了，不要少年意氣，因為不是少年了。
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7 # jack6785
同樣的運營商體制內，現地市中層，工作20年，42。曾經有一萬個理由辭職，但看到每月的貸款、孩子上學學費、老人年紀大，不敢輕易放下。也看到很多離職後混得好的，那是有資源和資本。也有後悔想回來的，但已經時過境遷不可能回來，回來也融不進現在的氛圍。
我認為，離開一個體制要認真思考好。大環境下面，國企再差也能保生活，建議三思而後行，兄弟。
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8 # 孫吳音響獅
我也是運營商員工比你大倆歲！大家同樣都面臨內卷嚴重的問題！如果你25歲甚至28歲我都可以勸你趕緊另謀出路！但你馬上40了！這個年紀應該上有老下有小吧？出去你能做什麼？像我一樣做好自己的事情其他與你無關！最起碼穩定沒意外！自己再搞點副業得了！多一份活都不幹！一分鐘班都不加！不犯錯誤誰都拿你沒辦法！給領導位置都不做！記住千萬不要做！！你就無敵了！！看開比什麼都重要！運營商已經沒發展了！5年沒漲過工資了！別指望工資活著了！乾點別的副業吧！！！
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9 # 傑睿192
大環境不好，通訊行業整個都走下坡路，辭職外面機會也很少。在運營商這個年紀基本磨的只會報表，寫ppt了，出去競爭力太差。只有積累足夠的資源才可以，就是辭職了，還能從運營商這裡拿到好處，在運營商裡有活動能力。躺平是真的，辭職這種心裡很多時候只是一種逃避，想想就可以了，。
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10 # 深入門戶
同是圈內人，確實每個環境有自己的不足。但是要得到更多也就要付出更多，我想對穩定上下級關係都不錯，30現在負責專業，但是和家庭相隔太遠，也是心累，想換換了
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11 # 拉個拉個辣
大環境無法改變，想好去哪了再說
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12 # 叫花子81899862
沒關係的話，最終的目標還是離開好，主要是離開的時機，規劃好。
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13 # 鉞i果仁
要是在移動和電信可以考慮多幹一段時間，要是在聯通的話，基本上不用考慮了，想走就走吧。
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14 # 特別愛吃土豆的小胖子
熬下去吧，這個年齡沒有特別牛的技術或者人脈的話，出去更難
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15 # 清風幽竹明月
這個年齡最好辭職，出去闖闖
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16 # 會游泳的洋洋豬
今年內部好像都不好過，工資一降再降
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這個主要看自己的想法和職業規劃，工作要自己幹著開心，才會有動力，如果每天都在渾渾噩噩中度過，那應該已經對當前工作厭惡到極點，好好捋捋思路，是否有必要堅持下去，或者然後找一個恰當的時機，跳出來做自己想做的事，未嘗不是一個好的選擇。隨著年齡的增長，選擇空間越來越小，把握好現有的資源，努力拼搏一把，也許將來不會後悔，關鍵點：你想清楚了嗎？人生一直都在面臨著諸多選擇！