今年小學也在為單身男女教師設定戀愛假！

在單身會所開放日，單身老師可以不用參加學校的打卡，去參加交友，並且學校給予公假

現在，單身老師越來越多，很多女老師

瀋陽有個中學推行調休方案，為教師增加“戀愛假”、“親子假”，而且還是作為不扣薪水的事假病假。

這個訊息好像早在半年前就已經看到過了，不過今天再次看到相關的一個提問，我還是想來答一答。因為校長的做法實在是太讚了！

學校給教師放戀愛假、親子假，是給教職員工的福利。能夠有效的增強教職員工的職業幸福感。

教師工作倖福感提高了，他們的工作勁頭也會更高，看待學生時心中也會更加充滿愛了。

學校對教師工好，教師感恩學校，教師對學生更好，這樣才是一個良性的迴圈。

反之，學校如果對待教職員工有太多的條條框框，嚴厲，甚至是苛責等。教師也是普通人，會有情緒，可能平時的工作也會有怨氣。工作氛圍不佳，最終可能造成大面積師資流失。

學校的教育教學活動總是豐富多彩的，想方設法為學生提供各種教育資源、活動舞臺。這就會出現有很多老師無償的加班加點。

我們是不是可以推出一種“賺工時”的制度呢？

比如說，老師放棄週末休息時間帶學生出去比賽、平時正常下班時間點過了以後還在學校給學生排文藝節目、開家長會留到晚上九十點鐘等等。

這些超過法律規定的工作時長以外的加班加點，可以折算成“所賺的工時”。以不扣薪調休的方式，在教師沒有課的時候，請個半天假或者是提前一兩個小時下班，能親自去接一次孩子放學、能出席一次孩子學校裡的親子活動等等。

對於沒有把賺得的工時用於調休的老師，可以給予一定的績效工資傾斜。

這樣，既保障了教師的福利，也能夠調動教師工作的積極性。

你同意嗎？

真沒必要。如果一個人情商、價值觀都很正常，很容易被吸引，很容易找到可心的人，如果這兩方面有問題，難以成功，即使有了這個假也是枉然。