銀行工作的好處如下：
一、福利待遇優厚
銀行的工資一般基本工資+績效獎金+補助+其他福利待遇構成。基本工資一般是按照級別發放；績效獎金包括銷售獎、季度獎和年終獎；補貼包括住房補貼、餐補、通訊補貼、交通補貼、年節消費卡、節假慰問金等；其他福利包括五險二金、優惠貸款、子女補助等。據不完全資料統計，一般情況下，轉正之後交行平均年薪可拿到32.4萬、中行平均年薪27萬，農行平均年薪25.1萬、建行平均年薪28.6萬、工行平均年薪26.9萬。部分股份制銀行的平均年薪更高，平安可達到46.7萬，招行可達57.07萬。
二、前景廣闊無量
銀行的晉升機制一般比較透明而且比較完善。一般情況下，隨著時間積累和工作能力的上升，就可以晉升。業務線的晉升機制：櫃員→會計主管→分理處主任→支行副行長和行長；營銷線的晉升機制：客戶經理→高階客戶經理→資深客戶經理→專家→支行副行長和行長；管理線晉升機制：分理處主任→支行副行長和行長→分行行長（市辦事處主任）。
三、地位高環境優雅
金融業就是在用金融資本和智力資本做產品，幫客戶搞定各種困難，而銀行業是金融機構體系的主體，在銀行工作主要是與銀行的客戶接觸，有很大的機會能與高淨值商務客戶打交道，也體現了銀行工作的社會地位高。另外一方面，金融業從業者工作環境優雅，主要是在網點和寫字樓辦公，工作內容層次高，工作氛圍好，而且整個工作團隊和諧，因此，極易帶來自我認同感、工作價值感。
四、培訓機制完善
各大銀行的培訓機制都非常的完善，一般考上入職銀行之前都會有一到兩個月的入職培訓，這個培訓也會幫助員工們從零開始學起，所以剛入職的小夥伴也不用害怕自己什麼都不懂。除了入職培訓之外，還有很多的各項業務技能培訓和學習，能督促大家不斷進步學習提升自己，一定的壓力，也可以能鍛鍊自己各方面的能力。
銀行工作的好處如下：
一、福利待遇優厚
銀行的工資一般基本工資+績效獎金+補助+其他福利待遇構成。基本工資一般是按照級別發放；績效獎金包括銷售獎、季度獎和年終獎；補貼包括住房補貼、餐補、通訊補貼、交通補貼、年節消費卡、節假慰問金等；其他福利包括五險二金、優惠貸款、子女補助等。據不完全資料統計，一般情況下，轉正之後交行平均年薪可拿到32.4萬、中行平均年薪27萬，農行平均年薪25.1萬、建行平均年薪28.6萬、工行平均年薪26.9萬。部分股份制銀行的平均年薪更高，平安可達到46.7萬，招行可達57.07萬。
二、前景廣闊無量
銀行的晉升機制一般比較透明而且比較完善。一般情況下，隨著時間積累和工作能力的上升，就可以晉升。業務線的晉升機制：櫃員→會計主管→分理處主任→支行副行長和行長；營銷線的晉升機制：客戶經理→高階客戶經理→資深客戶經理→專家→支行副行長和行長；管理線晉升機制：分理處主任→支行副行長和行長→分行行長（市辦事處主任）。
三、地位高環境優雅
金融業就是在用金融資本和智力資本做產品，幫客戶搞定各種困難，而銀行業是金融機構體系的主體，在銀行工作主要是與銀行的客戶接觸，有很大的機會能與高淨值商務客戶打交道，也體現了銀行工作的社會地位高。另外一方面，金融業從業者工作環境優雅，主要是在網點和寫字樓辦公，工作內容層次高，工作氛圍好，而且整個工作團隊和諧，因此，極易帶來自我認同感、工作價值感。
四、培訓機制完善
各大銀行的培訓機制都非常的完善，一般考上入職銀行之前都會有一到兩個月的入職培訓，這個培訓也會幫助員工們從零開始學起，所以剛入職的小夥伴也不用害怕自己什麼都不懂。除了入職培訓之外，還有很多的各項業務技能培訓和學習，能督促大家不斷進步學習提升自己，一定的壓力，也可以能鍛鍊自己各方面的能力。