現在企業的老闆（領導）的水平參差不齊。

我還就見識過一種人，他也並不是真正的老闆，只是老闆聘請來的管理人員，管理水平還說得過去。還有一個別人所沒有的長處，就是非常喜歡開會，工廠開會而且大多數都是在八小時之外開的會。明明是半小時左右就可以結束了的會議，他不說話還能按時結束，或許能提前結束。他要是說話了，兩個小時都未必能剎得住車。

可是你們也許不理解，他還偏偏就是喜歡在開會的時候講話。記得有一次開會，他剛講話的時候，首先表明就簡單講幾點，一二三先暢談國內外形勢與政策，四五六再勸導大家如何如何發揚主人翁精神，以單位為家等等等等……講了大半天，又說下邊講第二條，第二條中又從第一小點開始講，講來講去，結果講得與會人員一個個東倒西歪，昏昏欲睡，而他本人仍然還沒有盡興的感覺。

最後連正兒八經的老闆都面露倦意，才意猶未盡的結束講話。基本上每次開會，只要有這個領導參加，他都會義不容辭的講話。

後來廠裡的老職工一見到開會有他參加會議，就藉故早點請假回家了。

這是我真真正正見到過的領導，不知道你們有何感受？

一般來說，以下十種型別的領導最令人反感痛恨。礙於職場規則，下屬雖然嘴上不敢說什麼，但是心中早已經萬馬奔騰了。

一，下班開會。有些領導(特別是有些老闆)非常變態，給員工支付工資總感覺肝疼，於是拼命地榨取員工的時間，不到下班不來開會，而且開起來就沒完沒了。員工雖然嘴上應承，心中實則痛恨不已。

二，動輒罵人。這些人家教不好，素質低下，不懂得尊重下屬的人格尊嚴，動不動就罵人。員工為了養家餬口，不得不忍氣吞聲。

三，推卸責任。這樣的人沒有什麼擔當，出現問題首先考慮的是如何自保，如何把自己摘清撇淨。對於責任，總是能推就推，甚至讓下屬背黑鍋。

四，明哲保身。這樣的人聰明過甚，在其位不謀其政，總是明哲保身但求無過。下屬請示工作，他們一般不會表態，下屬受了委屈，更不敢挺身而出為下屬做主。

五，自以為是。這樣的人自視甚高，剛愎自用，聽不進不同意見。在他們心裡，自己永遠正確，下屬則是鼠目寸光。

六，食言而肥。這些人缺乏真誠，為了達到一定的目的，喜歡開空頭支票，甚至撒謊欺騙下屬，屬於典型的欺上瞞下，言而無信。

七，溜鬚拍馬。這些人為了博取更高的職位，不顧廉恥和尊嚴，溜鬚拍馬，阿諛奉承。見了領導如見親爹，鞍前馬後，媚言諂笑，為眾人不恥。

八，架子十足。有些人官癮很大，芝麻大點的小官也趾高氣揚。平日裡不苟言笑，與下屬刻意保持距離，工作中一副官腔，動輒給下屬來點勵志雞湯。

十，與民爭利。這些人做人比較小氣，總是斤斤計較。分獎金的時候總想自己多拿一點，有榮譽的時候自己總是當仁不讓。更有甚者，自己吃肉，連湯都捨不得讓下屬喝一口。

當今社會，領導位子是大多數人追求和嚮往的，領導意味著掌握了權力，有了權力，那是很讓人羨慕的一件事。就是說，人們往往嚮往權力，更想得到權力。

得到權力的人，就是領導。

作為領導，有的人喜歡；有的人不喜歡，甚至討厭、鄙視，更有人視領導為人渣、垃圾。

作為領導，人品好，人格正；辦事公正、公平、透明；有文化、有知識、有嫻熟的高素質的管理能力、有魄力等等。這樣的領導，人們就喜歡、擁護、尊敬。

相反，有一些領導就讓人很反感，討厭，甚至鄙視，簡直就是人渣、垃圾。

其主要表現在這幾個方面。

①、水平一般，但還擺譜，官架十足。單位、部門我是老大，我官最大。

②、愛搞事。不幹事，不幹正事，成天琢磨是非。拉幫結派，拉一批，打一批，從中謀利。

④、心胸狹窄，小人心態，愛佔小便宜。

⑤、貪得無厭，不幹事，不幹正事；亂搞事，搞撈錢的事。為了撈到錢，什麼奇葩的方法都能想得出。

⑥、在員工、下屬面前，傲慢、目中無人，面無表情；在上級、上上級面前，笑臉相迎，恭恭敬敬，溜鬚拍馬，阿諛奉承，討好領導，活脫脫就是一個孫子。其親父母都沒有這樣的待遇。

⑦、裝腔作勢，以為自己了不起；不知道自己的官有多大，官樣十足，洋洋得意，高人一等，好像自己是全世界人民的領導。

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這樣的領導，你喜歡嗎？