1、制定公司中長期發展戰略規劃，對戰略規劃的執行進行監視和測量，進行資訊反饋，提出修訂建議。

2、負責建立並完善公司企業標準體系，組織起草、頒佈、補充、修訂公司管理標準、工作標準，並對其執行情況進行監督檢查及考評，並適時開展內部稽核與評審工作，改進其有效性。

3、負責建立並完善公司質量管理體系，做好日常的監視和測量，適時開展內部稽核與評審工作，改進其有效性。並組織開展群眾性考核工作，做好成果評選推薦工作。

4、負責開展和建立一套完整體系的企業文化的框架結構，做好日常的監視和測量，並不斷地提高員工的日常工作水平及員工素養，引導具有底蘊的企業文化的培養。

5、參與制定公司內部績效考核，做好日常的監視和考核工作，提出獎勵和懲罰的決定和改進的建議。

6、負責公司資訊化建設，負責企業網路（站）的文字編輯，不斷提升企業宣傳的質量和水平，適應公司發展需求。

7、研究與公司生產經營相關的法律法規及國家政策，做好相關的全員培訓工作。