初入職場的小白，涉世未深，很容易會在職場中，被自己的師傅或是上司的一點點關心，或是照顧心存感激，而某些居心不良的人，往往會利用小白的單純善良，搞曖昧，甚至發展為情人關係。
但小白們一定要記得，任何不正當的關係，都不長久，它或許會帶給你一時的溫暖和工作便利，但最終，紙裡包不住火，或許會給你帶來致命的打擊，比如，身敗名裂，會對你未來的工作和生活都帶來不利影響。
發現帶自己的師傅有搞曖昧的打算，又不想把關係弄僵，可以透過以下方法：
1.敬而遠之
工作中要尊敬他，但工作之餘必須要有疏離感。
多向他請教問題，但不要同師傅沒大沒小開玩笑，或是有過多肢體上的接觸。
一日為師，終身為父。你可以把這句話掛在嘴邊，讓他知道，你跟他差著輩呢，你對他沒有男女之間感情的意思。
2.避免單獨行動
有些人會利用工作便利，製造你和他單獨相處的機會，利用小白膽小不敢聲張的特點，想佔便宜。
如果發現他有製造單獨相處的機會，比如值班，出差等，你可以提前告訴他，這樣安排不合理，你需要有個同性同事做伴，如果他聽不進去，你可以向部門領導反映此問題。
通常，正常的單位，都不會將男女員工故意立於危牆之下。
3.多與單位其他同事接觸
那些居心叵測的人，也是抓住了小白人生地不熟的特點，才會有想法，搞曖昧。
如果你在工餘，與其他同事逐漸熟悉，有幾個關係比較近的同事，他也會慢慢打消念頭，畢竟他也有形象需要維護。
4.懂得拒絕
小白往往在職場怕得罪人，而不懂得拒絕，不敢拒絕，這樣的話，也會給有心人可乘之機。
正確的做法是，對於不合理的行為或要求，應主張堅決，態度平和拒絕。
任何人，都要有紅線和底線意識，沒觸碰到你的底線和紅線，尚且可以容忍，但一旦有觸碰的苗頭，一定要注意堅決制止，不要優柔寡斷，黏黏糊糊。
其實有時他們或許是在試探你，如果你亮出你的底線一兩次，他們以後就知道你是怎樣的人了，也就不會再做無用功了。
基本上就這四個方法，你掌握了嗎？
初入職場的小白，涉世未深，很容易會在職場中，被自己的師傅或是上司的一點點關心，或是照顧心存感激，而某些居心不良的人，往往會利用小白的單純善良，搞曖昧，甚至發展為情人關係。
但小白們一定要記得，任何不正當的關係，都不長久，它或許會帶給你一時的溫暖和工作便利，但最終，紙裡包不住火，或許會給你帶來致命的打擊，比如，身敗名裂，會對你未來的工作和生活都帶來不利影響。
發現帶自己的師傅有搞曖昧的打算，又不想把關係弄僵，可以透過以下方法：
1.敬而遠之
工作中要尊敬他，但工作之餘必須要有疏離感。
多向他請教問題，但不要同師傅沒大沒小開玩笑，或是有過多肢體上的接觸。
一日為師，終身為父。你可以把這句話掛在嘴邊，讓他知道，你跟他差著輩呢，你對他沒有男女之間感情的意思。
2.避免單獨行動
有些人會利用工作便利，製造你和他單獨相處的機會，利用小白膽小不敢聲張的特點，想佔便宜。
如果發現他有製造單獨相處的機會，比如值班，出差等，你可以提前告訴他，這樣安排不合理，你需要有個同性同事做伴，如果他聽不進去，你可以向部門領導反映此問題。
通常，正常的單位，都不會將男女員工故意立於危牆之下。
3.多與單位其他同事接觸
那些居心叵測的人，也是抓住了小白人生地不熟的特點，才會有想法，搞曖昧。
如果你在工餘，與其他同事逐漸熟悉，有幾個關係比較近的同事，他也會慢慢打消念頭，畢竟他也有形象需要維護。
4.懂得拒絕
小白往往在職場怕得罪人，而不懂得拒絕，不敢拒絕，這樣的話，也會給有心人可乘之機。
正確的做法是，對於不合理的行為或要求，應主張堅決，態度平和拒絕。
任何人，都要有紅線和底線意識，沒觸碰到你的底線和紅線，尚且可以容忍，但一旦有觸碰的苗頭，一定要注意堅決制止，不要優柔寡斷，黏黏糊糊。
其實有時他們或許是在試探你，如果你亮出你的底線一兩次，他們以後就知道你是怎樣的人了，也就不會再做無用功了。
基本上就這四個方法，你掌握了嗎？