職場上與小人共處的技巧

小人都有阿諛奉承、挑撥離間、陽奉陰違、搬弄是非、見風使舵、栽贓陷害、不擇手段踩著人家頭往上爬等特點。君子坦蕩蕩，小人長慼慼。小人無處不在、無處不有，那麼，在職場上應該如何和小人相處才和諧才不吃大虧呢？

1.撇清利益關係。小人比較擅長混各類小圈圈，讓人感覺他很有能力，但你千萬不要想從他那裡獲得任何利益。因為小人本身就是讓自己的利益最大化，他們付出1份，就要從你那裡得到10份、100份，甚至更多，因小失大，得不償失。

2.保持一定距離。切不可與他們親密來往，因為小人多是口蜜腹劍，翻臉無情，所以，我們惹不起，要與他們保持一定距離，敬而遠之，保持平淡的表面關係即可，要不然你就是他們必要時的“替死鬼”。

3.避免得罪小人。小人之所以為小人，肯定有一些“黑手段”，你也肯定不是他的對手。所以，千萬不要看不慣小人的作為而單獨為大家伸張正義，公開揭發他。要不然他也會記恨在心，會從你背後“捅刀子”，讓你不得好過。牢記寧可得罪君子，切勿得罪小人！

4.吃小虧不計較。小人的本質就是佔盡人家所有便宜才高興。所以，自己在小人那裡吃點小虧不要緊，不和他理論，你也很難跟他講道理，更不能和他計較，要不然你們就結下樑子，今後他就會永不休止地對付你，永遠糾纏你，讓你的元氣大耗！正所謂忍一時風平浪靜，退一步海闊天空。

5.說話必須謹慎。在辦公室裡說話要謹慎，切記不可批評和談論他人，要不然你的“口舌”就成為他手中的“把柄”。他們正在談論，你也不要參與，要藉故離開，一句都不要聽。因為他們會栽贓給你，成為他們的“背鍋俠”。特別是他平時和你聊天（包括電話聊天），不要直腸子，什麼牢騷話、吐槽話都說，一定要高度警惕，他們很大可能都在錄音，大家不得不防啊！

王億老師，公司裡遇到小人怎麼辦，總是挑這挑那的，我都煩死了，不做不行，做了還是不行，對我有意見一樣，都不想去上班了。

王億答：

其實沒那麼多小人。

如果小人真如別人所說的那麼多，那麼我們每個人或許都是小人。因為 我們只注意到“小人”對我們做了什麼手腳，而 忽略了我們對“小人”做了些什麼。

高中時的物理講，所有的力都是相互的，我覺得 人際關係也差不多，大多也都是相互的。

當你覺得那個人是小人，在背後說你的是非，暗 地裡下絆子出你的醜，你頓時火冒三丈，張牙舞 爪氣勢洶洶的就去找他算賬了，或者是把怒火 憋在心中，也在暗地裡出他的么蛾子，也在他的 背後添油加醋造他的謠言、生他的是非。你搞我 來、我搞你，搞得苦不堪言卻樂此不疲！ 沒必要！

這個世界上真的唯恐天下不亂的人並不多，真 正生下來就是_顆小人之心的也不多。大多數 我們認為的小人，都是因為他的三觀和你的三 觀不在一個軌道上，然後邪惡的“人性”忍不住 要在在某個場合鞭笞你的不對，抹黑你的存在。 這種行為，是我們大多數都有的行為，是大多數 君子刻意約束才不會有的行為。但是很多怨恨、 紛爭就是因此而生，而這種背後詬病他人也被 多少人利用來利用去。

沒必要聽信這些！我們都是君子，我們又都是小 人。我們聽到對自己不利的言論時，多讓嘴巴瀟 灑的笑_笑，不讓要怒火_下就攻上心頭。 流舌就流舌，讓它隨風去！管他小人不小人，裝 作什麼都不知道！

何必當真呢？何必窮追到底呢？何必非要因為只 言片語鬥個你死我活，氣個半死不活呢？別去管 那些什麼偽君子真小人的類別！因為—個人的 注扇、力和精力陷入此中，就像一個不糊塗的人 鑽進牛角尖，會變得越來越糊塗、越來越沒有大 局觀、越來越沒有宏觀視野、越來越在品格上殘 缺起來、越來越讓人討厭。

有一個成語叫“心無旁鷲”，心無旁鷲的人才容 易成功。時刻提醒自己不要陷入到與小人爭鬥 的陷阱中，不要陷入到應付所謂的“流言”中！ 眼睛努力的盯著上方仙界，至於凡間悄悄的在 議論什麼，讓他們去，等你有_天平步青雲、邁 步仙界，_切小人都會匍匐腳下、一切流言都會 銷聲匿跡。

有時候，自強不息與努力奮鬥是抗爭、打擊一切 負面最好最好最好的武器！

無論 走到哪裡，無論是工作上還是生活中，我做的總 是不能讓所有人滿意，總有部分人詆譭我、中 傷我、造謠我，並且越是在我起勢、得勢時，獲 悉到的這種流言越多！

我早就明白這個道理，希 望你們也明白：有人背後說你壞，只能說明你比他強，說明你是值得他去造謠中傷的，假如你弱爆了， 壓根不值一提時，他人才沒閒工夫編排你的流言！誰人會搭理一 只螞蟻呢？所以，無論何時何地，別怕流言、螻蟻是入不了法眼的。

很多年輕同事說我心機重、 說我目中無人，眼裡只有領導，沒有朋友，是不 值得交往的。這種背後的中傷，經常陸陸續續的 傳到我的耳朵裡。

我當時覺得造謠我的小黃真是TMD小人，我就是正人君子了嗎？

有一段時間裡，我覺得同事好像真的受到小黃的影響，都不待見我。週末活動不叫我了；為什麼相約去爬山玩也不叫我……

那一段時間，我覺得我好像因為流言被排擠了。

其實真不是這個樣子，之所以我這樣認為，是因 為我有了一個被中傷了就應該產生後果的主觀 認為，所以看任何事物，都是敏感的、多疑的。 如果我不把這些流目放在心上，我又覺得好像 也確實沒什麼影響。

每個人都有讓所有人都喜歡自己的主觀想法， 也確實有人能做到，但是要犧牲自我，並且要犧 牲得太多太多。我認為是不划算的，沒必要讓討 好每個人。愛TM誰誰，愛TM啥啥，我都不怕！ 每個人都要有自我，都要對自己有很強的 認同感，不要或者堅決不能否定自己。比如，當 年，有—次，我記得很清楚，一個週末的傍晚， 我去小賣部買東西，路過飯館時，看到平日裡和 我不錯的年輕人和小黃在一起喝酒，雖然我只是 路過飯館，卻能感受到他們喝的酣暢淋漓，我心 裡頓生醋意，並且亂想：是不是自己真的做錯了 是，不然他們為什麼排擠我呢？ 惆悵良久！

這種想法就是錯的！

他們喝他們的，管我啥事 呢！即便真的是孤立我，影響我升職加薪嗎？ 一點都沒有！反而能讓我更加看清這冷暖，反而更能 使我強大！我堅決不會動搖一點：我相信我自己，不懷疑我自己！

真的、真的、真的要對自己高度自信，不管遭遇 任何流言、遭遇任何主觀認為的排擠、都不要對 自己產生懷疑！

一切都是別人的錯，絕對不會是自己的錯！即便真的是自己的錯，在年輕的時 候也不要輕易承認，要永遠高昂著頭，話說曹操 從來不認錯，其實很多領導都不會輕易認錯，這 是對自己高度認可的表現，一個人只有對自己 高度認可了，才能漸漸得到別人認可，因為這個 世界上大部分人都是很容易左右搖擺、很容易 被丁點的風雨所動，這種人即便運氣好當了領 導，也註定做不出什麼政績。

一輩子左右搖擺， —輩子是個老好人，一輩子沒有自己真正的主 見，一輩子在發揚民主中平步青雲卻永遠窩囊。

說到底，還是自己不自信導致的！

單位的那些同 事，尤其是平級的同事，我想搭理你便搭理你幾 句，不想拾理便當個悶頭葫蘆，你能耐我何呢？

頂多也就是像個長舌婦背後嚼我舌頭，隨便讓 他嚼舌！他們註定是職場的失敗者！ 在職場真正叱吒的英雄，從來不在乎這些微末 之事，他們手中的長劍永遠都指著高山之巔、指 向彩左之間"他們知道何人能左右自己的命運， 便把自己的精力全部用討好左右他命運的主 人，除主人之外的一干人等，只能算做戰場點 綴、舞臺背景。傻瓜才肯為他：多費思量！ ！

畢竟，給我發工資的，給我升職加薪的不是他們當中的任何一個。

牛人是創造價值，

爛人是索取價值，並且破壞一切價值。

所以，聰明，智慧的牛人，絕對不跟爛人，壞人，有關聯，

爛人，低階角色，只會傳播負面，以及索取，他們從不創造任何價值，

經濟發展，這些低階的角色，只能靠索取而獲利，

他們不索取，就創造不了任何有價值的東西，

而聰明人一定要學會保護自己的價值，

合同，法律，協議，就是用來保護價值的。——陳昌文

湯森，你怕什麼！要不你發表一下，為什麼全部老師走西！要不要全部老師大家發表一下，他做了什麼！陳麗霞哦，同美欣講，他同玉珠兩個吵架，不是我挑撥。會好返！我同你們兩個講過麼啊？沒出過聲，還我挑撥！湯森，陳麗霞他爸，他們吵架！麼我們合起來啊？我挑撥他們吵架啊！你們全部人聽清楚個，他話我拿句話搞事！殺你全家又怎樣！同全部商會講呀！要全部老師指徵你們嗎？湯森！

從古至今，最不缺少的就是小人，君子常常被小人欺負，彷彿成了定律。

為什麼？

小人最擅長陰謀詭計，當面甜言蜜語，巧言令色，背後兩面三刀，拿刀捅人。君子只有凜然正氣，不懂計謀，或不屑於使用計謀，所以經常吃虧。

古人說，知機械而不用機械，計謀可以不輕易使用，但不可不知。身邊有小人怎麼辦？

對待小人，一要防。必須謹言慎行，不留把柄，切記禍從口出。與小人不能疏遠，也不能交往過密，若即若離最好。如果小人攻擊你，不妨忍一忍，狗咬你，你還能去咬狗嗎？二要學會計謀。忍無可忍，無需再忍，以小人之道還治小人之身，對等還擊即可。