首先要清楚，你感覺自己業務很熟了這個是主觀看法，是否真的如你說所呢？可以找公司的同崗位的老人去對比一下，自己是否真的能做的和他們一樣出色。 如果確如你感覺，你能力已經上去了，但是沒有被提拔到更高的崗位或者獎金待遇也沒有隨之提升，那就要看公司的情況了。公司在行業中處於什麼地位，業務拓展能力怎麼樣，未來發展前景怎麼樣，是否給員工規劃了晉升空間。假如公司行業地位還不錯，屬於內部管理沒跟上，可以和你的直接上級談談自己想法，希望公司給予你更大發回空間，一般情況下上級能理解。假如是公司本身前景就不明朗，也沒有發揮空間，建議考慮跳槽到適合自己發展的公司。

最後說說年齡和職務尷尬的情況，如果你是年齡偏小，屬於資歷不夠，而恰好公司文化是喜歡配資論輩的，輪不到你晉升，那就果斷跳槽吧。如果你是年齡偏大，30多歲了，跳槽一定要謹慎。

我也遇到同樣的問題了。本人30歲，未婚未育。目前在我們公司部分職位算最高的，再上一步就是總部了。而我又不能離開本地。目前在職場上，我做好份內的工作外，還學習專業和管理知識。

現在還沒有離職的打算，但是也要做好隨時離職的準備。人不可能預料到以後發生什麼。

如果你想在職場上更進一步，業務能力是一方面，還有管理能力。提升下自己的管理能力對你以後會很有幫助的。