想要辭職還沒有找到合適的話，我是覺得，不要辭職了，因為，我們辭職沒有收入來源，我記得，我是，過來人給你建議大家，不要裸辭不好，我記得，剛剛辭職那個時候，我記得，自己很苦很累，那個時候，我記得，那個時候，除了工作丟了，我自己那個時候，準備找工作，我記得，看了好多影片，大家都建議不要裸辭因為，丟了工作人，生活很累

，

還是不要裸辭的好，因為一時半會也找不到合適的工作。如果有點積蓄還好，沒有積蓄就會像熱鍋上的螞蟻，心慌。而且每天要開銷，要出去面試，都要花錢，到時候病急亂投醫，找的工作還不如現在的，又會很煩。然後不停跳槽，錢沒賺到，時間也過去了。所以可以先邊做邊找，有心儀的就好好去了解，有時間去公司看看，當面談，覺得可以就可以跳槽了，無縫連線。

不建議裸辭。因為我就裸辭過，是不喜歡辦公室的人際關係和壓抑的環境，就裸辭，結果因為剛畢業不久，沒啥工作經驗和技能，找工作比較困難，在家躺平了3個月。一開始覺得很爽，但是時間一長就會變焦慮，天天等著面試邀請電話響起。越等不來，就越來越沒自信。然後慢慢地對於工作就會越來越不挑，只想趕緊就業。我的第二份工作我都沒認真考慮過適不適合，就匆忙入職了。接手了一大堆老員工不願意乾的雜活，沒有學到太多有用的東西。但是這一次就學會了騎驢找馬，各種因素考慮了後再選擇比較適宜的。

考慮好這些問題才裸辭哦～

‬存款問題

你現在的存款是否可以保證你三個月的日常開支。

為什麼是三個月呢？

考慮了萬一第一份工作不合適，還要給自己時間和機會繼續找下家。一份工作從應聘到入職快則一週，慢則半個月到一個月，初試—複試—雙方確定合作。 能支撐三個月的費用，會讓你心安很多，不至於急急忙忙。可以利用這個時間學習新技能，能提高自己的競爭力，對找工作也很有幫助。‬抗壓能力

裸辭大部分原因是對公司的不滿，對薪資有更高的要求。

沒工作的情況下，家裡人可能會施加壓力；每天我們經常刷到比我們更年輕的人擁有輕鬆自由的高薪資工作，我會感到焦慮。

退一萬步講，倘若你在一個月內找不到工作，不會焦慮嗎？

‬職業規劃做好了嗎？

工作可以再找，但是路子要先想好。

比如想從事什麼行業的工作，你計劃的下一份工作你會當成最後一個工作或是一個長期發展的職業？

如果你後期想創業，接下來要找什麼樣的工作才可以為以後鋪路。

過來人的經驗，以上三點都準備好了，我覺得是可以裸辭。

和裸辭沒關係，辭職的時間段不對。

畢業1~3年的大學生，5月份辭職沒問題，然後在6月份畢業季再和應屆生一起競爭崗位。28~30歲，怎麼也工作六七年了吧？這種有資歷的職場人士，最容易換工作的時間段是12~3月。經驗者大部分是年底拿了獎金就走或者年初辭職，這個時候公司職位空缺，一般急招的崗位會比較多。有經驗的職場人士千萬不要5~8月份裸辭，太難找工作了，流量都被應屆生招聘覆蓋了，而且這個時間段職位空缺也不多。

放寬心點，我覺得你自己在給自己設限。什麼叫一眼就能看到頭的工作？難道你有預知未來的能力？大公司進不去？中國上百萬家大企業你都試過了？什麼叫一事無成？中國月收入低於五千的人有85%左右。如果你想成就自己什麼，朝著那個方向去努力就行了，哪還有時間在這裡感傷，不是嗎？

快三十了，告訴你一個鐵一般的法則。情緒，尤其是負面情緒，千萬不要帶到工作和生活中來。你的同事，你的上司，你的家人，你的朋友，他們都有自己的生活和工作。工作是解決問題的，生活是滿足需求的，而不是看你的負面情緒的。難道找不到工作哭個十年八年就有工作送上門了？

我在大企業裡上班時，只要哪位領導在公司暴怒造成不良影響的，基本上要麼被降級，要麼丟掉飯碗。因為懂一點管理學的都知道，負面情緒只會帶來負面結果，並且影響解決問題。你一直負面情緒，就會一直影響你解決實際問題。

乾的不爽就出去散散心，吃吃飯，看看電影，旅旅遊。我有個朋友做到總經理還不是天天跟我說壓力大，不想幹了，想辭職，說了一兩年了都。誰還沒點小情緒了，是吧？

別灰心，也千萬別給自己貼一事無成的標籤，說啥大公司進不去。我四類大專學歷當年還不是一樣投遞要求本科學歷的大公司管理崗位，一樣有面試機會，面試過了一樣去上班。

補充一點，現在社會和人心普遍都比較浮躁，容易莫名其妙的出現不安，煩躁，想要辭職，逃避的情緒。正在求職或者在職的年輕朋友們，一定要沉住氣，儘量不要裸辭。一份收入不錯，也能積累自我價值的工作，儘量做滿三年，積累相關（有效）經驗。頻繁換工作換行，一直做行業小白，隨著年齡的增大，還帶著一堆不相關（無效）經驗，肯定只會越來越難。

祝每個努力的人都能夠找到屬於自己的社會角色，實現並不斷提升自我價值。

不管有沒有下家，既然這個公司不值得留下就要決心去裸辭，特別是那些小公司沒有實際言則胡亂員工不得民心，這樣的公司我建議裸辭。

做為過來人，我不建議裸辭，首先找工作是個漫長的工作，尤其是一份好工作，一定要有自己的目標和計劃，如果盲目的在家呆一段時間會特別迷茫的，還是找到下一份工作的時候在裸辭吧，當然如果實在忍受當前的工作了，那就遵循自己內心的想法吧

我辭職從來都是裸辭，沒有過騎驢找馬。現在的公司招人很多都等不了，面試完了就問你多久能上班，你如果說一個月，基本沒戲，等不了。

裸辭沒什麼，我找工作基本在一個月內搞定，每天都有面試。

看你自己的情況，如果有一定經濟儲蓄，要辭職的原因也特別的強烈，強烈到非辭職不可，那就辭職，如果經濟情況不允許，那就在忍忍，繼續找新工作，如果經濟情況不允許，也是到了非辭職不可的地步，那就辭職吧，畢竟內心的愉快比其他的重要。

不建議裸辭，首先你要考慮到裸辭的風險。現在人才競爭激烈，大學生很多，有的公司甚至會在效益不好的時候裁員，效益好的時候又突然招聘來緩解公司壓力，如果你是工作幾年有經驗的可以選擇騎驢找馬思路，如果是剛參加工作沒多久，裸辭風險就很大，你要想到假如你找不到工作怎麼辦，假如你找到一個還不如現在單位的又該怎麼辦，這都是需要考慮的。

建議還是找好下家再辭職，這樣比較穩當，不過現在社會上招人的太多了，都可以找得到工作，按照自己的興趣去找能夠事半功倍，而且自己也是更加有幹勁，後期的成長也更大，

不建議，除非經濟條件還可以的就沒問題，我現在還在上班，不過想辭職，就找好下一個工作再辭職，如果還沒找到，就先上著，好過沒工作就沒收入了

不建議裸辭，在你沒找到下一份工作之前，辭職後會變得懈怠，總想明天去面試，一天推一天。

花費開銷大了，才匆匆忙忙找工作，這種情況會特別影響你的思考。只要有一份差不多的工作你就會去，結果發現還不如上一份。

所以別急著離職，有時間多看看，確定好了再離職。

我裸辭過兩次。第一次是剛畢業那會在上海，找到份經理助理的工作，當時想著要多積累工作經驗為以後做打算，但是工作了一整年，一直比較清閒，我就辭職了。心心念念想找個有挑戰能多學習的工作，也沒有考慮那麼多。辭職後找了1個多月沒有合適的工作，爸媽就讓我回老家。自己也有點放棄準備打道回府時，工作確定了，就留下來了，當時主要是自己也想留大城市發展。第二份工作做了幾年後也有想辭職，但是不敢辭，因為不確定是否能快速找到下一家，而且每月要付房租，存款不夠多，開支擺在那，就不敢裸辭了。

後來因各種原因還是回了老家，當時是家人介紹了個工作，待了2個月被同事各種說領導的不好，我就怕瞭然後辭職了，主要是我當時自己網上有找了工作覺得不錯，就想去看看。自己找的這份新工作不好，我做了1個月左右就又辭職了。然後在家待了2個月吧，親戚給介紹了份工作，就去做了，待了幾年，後來親戚又給我介紹份工作說更好，我就換到新的地方，也一直工作到現在。工作比較安逸，就是收入低，但是離家很近，事情相對少。不過年紀大了又有孩子，有時間照顧家裡和穩定是當下最重要的了。

我覺得如果沒有足夠的金錢做後盾，特別是還要每月租房過日子的，還是不要裸辭了。也許覺得現在的工作壓力大或者氛圍不好，但是沒有錢衝動辭職後，如果沒有及時找到新工作養活自己那會更加被動更加無助的。

個人不太建議裸辭，當你裸辭之後你會發現這些要有一段很長的時間來修整，首先你要找到公司，然後面試面試透過很多時候面試的時候跟招人簡章上說的都不太一樣，浪費了很多時間。

基本上一個空窗期快的話，可能一個月內就能找到另一個工作，上班慢的話有些人到一年都上不了班,如果有條件能夠找到下家的時候，這個時候再辭職，中間就不會有空窗期就會好很多，除非你是上班太累了，想拿出一定的時間來休息或者去旅行之類的，如果迫切的想要投入到下份工作當中去的話，那建議還是先找到了之後再辭職，會節約很多的時間。

如果你在原來的公司待著內心崩潰的時候，這個時候我建議你可以辭職，當你內心已經崩潰了，實在是不想幹下去的時候，你上班的每一天都是煎熬，每天上班壓力是很大的，上班就在想著辭職，想著找工作，不能把現有的工作去做好領導也會給你施加壓力，自己心理上也有很大的壓力，這個時候內心已經出現了一定的問題，所以可以立馬辭職，然後休整一下，再去找另一份工作。

當然這個不一定，因為每個人是不一樣的，每個人的性格也不一樣，找工作的效率也是不一樣，有的人就是不緊不慢的性子慢慢的來，有的人就是一種急性子，找不到工作就睡不著覺，或者是壓力很大，但是這個東西順其自然就好了，不必有太大的壓力，此處不留爺自有留爺處，天生我材必有用，這行不適合我，總有一行適合我。