你這個事，我個人表示同情，同時覺得，這對你是一個警醒。工作中，如何做到讓自己不可替代，是個大學問，最實際的是讓自己能力變牛，這種情況，沒人可以替代你。能當領導的都不笨，很多領導心裡清楚，有些人雖然不喜歡，但是不可替代，所以不能動。早點經歷這個比晚點益處多。如果確實想解決困境，可以找對方談談，只要沒有大的結怨，一般都能改善關係，你會逐漸恢復到和原來差不多的樣子。

首先，崗位性質來說，是不是強依賴於這位領導，如果他不罩著，你工作根本就沒法開展甚至有其它的危險（比如，他在的時候你們一起幹了些灰色的事情）。如果是這種情況，那麻煩了，無論你是什麼性格，都別掰手腕，必須要換崗了，前些年包括現在被下馬的各種高位的領導就是你以後的下場，非常可怕。如果給那些高官一個選擇，讓他們換崗但保他們平安，我相信不會有任何人會有絲毫考慮，馬上就走了。

如果不是這種性質的崗位，那首先看新來的領導是什麼樣的人，切記，千萬別傻了吧唧的和人家推心置腹，記住職場如戰場，爾虞我詐太多了。既然是架空你那就是不信任你，這就要看你自己是什麼性格什麼背景。

職場三個字，忍狠滾，非常貼切。所謂忍，就是如果你沒有其它後臺，又需要這份工作，那就忍吧，伺機尋找其它崗位或公司；

所謂狠就是如果你有更硬的後臺，那就去抱大腿，挑最粗的抱，找機會抓住這個領導的小辮子，搞，往死裡搞，並且一定要先下手為強，人先入為主的觀念很強的，你肯定經歷過別人給你告狀，但明明你是有理的，對方歪曲事實，雖然後來你能證明你是正確的，但已經讓上司對你產生了不好的印象，就是這個道理。

最後是滾，其實和最前面那種情況一樣，受不了就離開唄，此處不留爺，自有留爺處，有手有腳哪找不到飯吃。

其實，職場不是官場，我們雖不能傻傻的完全敞開心扉，但至少對人要真誠，誰不希望人人獻出多一點誠懇，換來職場的純真，所以不要想太多被架空啊，被擠兌啊，被搞啊，一份職業而已，別讓自己天天活在黑暗下，活在鬥爭裡。說了這麼多，假如換作是我自己，大機率會選擇換崗位吧，自己認為是最優解，忍著吧自己太憋屈，狠吧大家有可能兩敗俱傷，只有滾了你好我好大家好，雖然會有些沒面子，但也只是一時的。

多點正能量