總得說是，但高學歷不代表高能力。市場競爭環境下，個人還要看在那個平臺工作，在大公司高學歷肯定有優勢，一群人擺在那，自然先選高學歷。如果在小公司，什麼東西都要做，綜合能力就重要了。入行久了，學歷差別變小了，主要看成績，當然也有一定運氣。

高學歷會給你一個好的跳板，讓你進入一個門檻相對較高的企業。而個人的能力的提升，長期的人品，自己的性格，思維習慣等等都是後期注重的條件，也是實現後續發展的條件。

目前就業市場上主要都是本科和研究生，本科分為二本、三本、一本、211、985，研究生主要多為211或者985。

知名國企，BAT、外企211、985的學生居多。

這就是學歷的優點之一：給你好的企業的敲門磚。

低學歷也許沒有進入行業頂層公司，但是國家有很多的企業，很多的行業，不是隻有在行業頂端的人才可以有高工資，好的發展前景。

從長期來看，學歷在後續發展中的重要性也不是很大。在職場中的發展中，只有自己明確的個人職業發展規劃以及保持不斷的學習能力，才會走得持久。