勞動者在工作時間和工作場合難免會因突發事故受工傷，而工傷需要相關部門進行認定，企業單位才能進行相應賠償，那麼工傷是怎麼樣認定的呢?條件有哪些？你知道嗎？

工作原因導致腰椎病、頸椎病、視力下降，算不算工傷或職業病？

首先解釋一下“工傷”和“職業病”的關係：《工傷保險條例》第十四條規定，患“職業病”的職工，可認定為“工傷”。

所以，在廣義概念的工傷包含職業病。但是，工傷保險制度中，“傷”和“病”有嚴格的區分。

在工作時間和工作場所內，因工作原因受到“事故傷害”，不管傷在身體哪個器官部位，都可以認定為工傷。但是，中國對職業病的範圍，有明確的限制，並不是所有的“工作病”都能算“職業病”。

依據2013年國家4部門印發的《職業病分類和目錄》，法定職業病主要包括：塵肺病、呼吸系統疾病、職業性面板病、職業性眼病、職業性耳鼻喉口腔疾病、職業性化學中毒、物理因素所致職業病、職業性放射性疾病、職業性傳染病、職業性腫瘤等。

上班族常見的腰椎病、腰椎間盤突出、頸椎病、視力下降等疾病，都不在《職業病分類和目錄》，即使因工作原因導致這些疾病，也不能算“職業病”，不能認定為“工傷”。