性格內向
首先，性格比較內向的人會更容易患得患失。因為性格內向的人很看重別人對他的評價，害怕因為自己的某個行為或者某句話而讓別人對自己的印象差。
可能這類人並不是出於功利或者壞的想法，但是這種患得患失的心態還是需要去重視，需要逐漸地讓自己看的開，不要怕犯錯誤，更不要活在別人的眼光裡。
或者提到利益比較低俗，但事實擺在面前，很多人因為利益糾紛，而對某些事患得患失，生怕自己的利益被損失。我們儘量不要成為這樣的人，因為會很累。
如果與某些人牽扯到利益上的問題，一定要有書面協議或者第三方證明。從長久來看，這是很必要的。
當你身擔責任越重，對你的要求也就也嚴苛。比如公司上半年的業績很差，於是要求銷售部門員工下半年的銷售業績量高。而此時作為銷售員的你來說，壓力會很大，當你面對客戶資源的爭奪，你會表現出患得患失，這也牽扯到你的個人利益。
很多時候，調整好自己的心態，放輕鬆，學會調節自己的情緒。
有失方有得！
性格內向
首先，性格比較內向的人會更容易患得患失。因為性格內向的人很看重別人對他的評價，害怕因為自己的某個行為或者某句話而讓別人對自己的印象差。
可能這類人並不是出於功利或者壞的想法，但是這種患得患失的心態還是需要去重視，需要逐漸地讓自己看的開，不要怕犯錯誤，更不要活在別人的眼光裡。
涉及利益或者提到利益比較低俗，但事實擺在面前，很多人因為利益糾紛，而對某些事患得患失，生怕自己的利益被損失。我們儘量不要成為這樣的人，因為會很累。
如果與某些人牽扯到利益上的問題，一定要有書面協議或者第三方證明。從長久來看，這是很必要的。
責任重，壓力大當你身擔責任越重，對你的要求也就也嚴苛。比如公司上半年的業績很差，於是要求銷售部門員工下半年的銷售業績量高。而此時作為銷售員的你來說，壓力會很大，當你面對客戶資源的爭奪，你會表現出患得患失，這也牽扯到你的個人利益。
很多時候，調整好自己的心態，放輕鬆，學會調節自己的情緒。
有失方有得！