國企目前面試一般為個人自由演講和無領導小組討論兩種。 除這兩種固定環節外，還會針對所報崗位提問一些專業知識，建議在面試之前瞭解下專業知識和崗位知識。 對於本人五百強國企面試經驗，有一下幾點注意事項： 在自由演講可以稍微展現自己良好興趣愛好，特長，還有特殊專業技能，但是不要誇誇其談，說話儘量簡潔，在重點特長的時候可以語氣加重一點。 2.無領導小組討論就是給你一個題目，和辯論賽是一樣的，但是沒有主持者，說話一定要注意分寸，不要搶別人節奏，不要有惡意攻擊大聲爭辯，一定要讓面試官覺得你沉穩，說出觀點要一針見血。不要拖沓，冗餘的反覆解釋一個觀點，尊重他人很重要，有個被面試者在別人闡述觀點的時候笑了，毫無疑問出局了。 3.最關鍵的一點，在國企面試這一輪，淘汰率僅有20%左右，切記一定不要做那個特別冒尖的人，不要覺得搶風頭能讓面試官對你有深印象。國企需要老老實實幹活的人，特別有能力的怪才反而不招面試官的喜歡。如果你沒有一針見血的觀點，與其強行出風頭，不如老實坐著也能透過面試。有能力的人會知道什麼時候該展示，而不會喧賓奪主。
國企目前面試一般為個人自由演講和無領導小組討論兩種。 除這兩種固定環節外，還會針對所報崗位提問一些專業知識，建議在面試之前瞭解下專業知識和崗位知識。 對於本人五百強國企面試經驗，有一下幾點注意事項： 在自由演講可以稍微展現自己良好興趣愛好，特長，還有特殊專業技能，但是不要誇誇其談，說話儘量簡潔，在重點特長的時候可以語氣加重一點。 2.無領導小組討論就是給你一個題目，和辯論賽是一樣的，但是沒有主持者，說話一定要注意分寸，不要搶別人節奏，不要有惡意攻擊大聲爭辯，一定要讓面試官覺得你沉穩，說出觀點要一針見血。不要拖沓，冗餘的反覆解釋一個觀點，尊重他人很重要，有個被面試者在別人闡述觀點的時候笑了，毫無疑問出局了。 3.最關鍵的一點，在國企面試這一輪，淘汰率僅有20%左右，切記一定不要做那個特別冒尖的人，不要覺得搶風頭能讓面試官對你有深印象。國企需要老老實實幹活的人，特別有能力的怪才反而不招面試官的喜歡。如果你沒有一針見血的觀點，與其強行出風頭，不如老實坐著也能透過面試。有能力的人會知道什麼時候該展示，而不會喧賓奪主。