人為刀俎,我為魚肉。看見了不說,你這個領導高明,而你卻渾然不知啊。
第一,說出來,你心裡會記恨。不就是玩玩手機麼,有什麼大不了的,對不,你是不是會這麼想。
第二,說出來,給你難堪,屬於負激勵。負激勵不是好的激勵方式,若是說出來的時候,還有很多其他人在場,那麼你的臉面何在。
第一,不說出來,給足了你面子,你是不是很感激經理,努力加油工作了呢?
第二,不說出來,你心裡發虛,可能隨時經理都會拿這個事情做文章,所以讓你一直處於被掌控的節奏製作。
第三,不說出來,有了把柄,以後經理或許可以利用你什麼,當然這是後話。
而且你說的是每次都玩手機,哈哈,經理看到了居然沒有說你,如果你是女生那麼經理應該是有所圖了,如果你是男生那麼恭喜你要麼你上了黑名單,但是目前業績好,要麼就如同上面所說的那樣,經理背後有其他目的,讓你心裡惶惶的,比讓你怕更好。
人為刀俎,我為魚肉。看見了不說,你這個領導高明,而你卻渾然不知啊。
第一,說出來,你心裡會記恨。不就是玩玩手機麼,有什麼大不了的,對不,你是不是會這麼想。
第二,說出來,給你難堪,屬於負激勵。負激勵不是好的激勵方式,若是說出來的時候,還有很多其他人在場,那麼你的臉面何在。
所以這就是你的經理高明的地方所在了。第一,不說出來,給足了你面子,你是不是很感激經理,努力加油工作了呢?
第二,不說出來,你心裡發虛,可能隨時經理都會拿這個事情做文章,所以讓你一直處於被掌控的節奏製作。
第三,不說出來,有了把柄,以後經理或許可以利用你什麼,當然這是後話。
而且你說的是每次都玩手機,哈哈,經理看到了居然沒有說你,如果你是女生那麼經理應該是有所圖了,如果你是男生那麼恭喜你要麼你上了黑名單,但是目前業績好,要麼就如同上面所說的那樣,經理背後有其他目的,讓你心裡惶惶的,比讓你怕更好。