如果領導比較喜歡玩，而自己想要透過多學東西來掙更多錢的話，還是建議不要繼續跟著這個領導了，要麼換部門，要麼換公司。

首先要知道，作為一個下屬是很難改變一個領導的。不管領導是什麼樣的做事風格，做事原則，包括做事方式以及做事的態度，作為下屬，哪怕有意見，有想法，都很難透過個人去改變。對於無法改變的事情，作為個人來講的話，只有去接受現實。

但是很顯然你並不想接受這個現實，因為你自己的工作目標還有工作態度，跟這個領導一點都不一樣。所以現在非常大的衝突就產生了。首先你可以找一下你的領導，表明一下你自己並不想玩遊戲，自己想要透過工作達到的目標。明確說出來之後，如果這個領導對你的工作安排以及工作態度還沒有改變的話，那麼就真的沒有必要繼續跟著這個領導了。

畢竟一個人總是容易受其他人的影響，如果你在這個公司待的太久的話，今後的做事風格也會這樣玩世不恭的。一旦形成了這種不良的工作習慣，對於今後的工作開展都不會很好。

不管這個工作是不是女辛苦找到的，或者是你認為工作氛圍，工作環境，包括薪資待遇比較好的情況，都是要去捨棄了，因為你的領導沒有辦法給你更多的工作上的期望，所以還是從這裡離開吧。