人事專員屬於人力資源管理的中堅力量，需要懂：

瞭解人力資源六大模組的內容（人力資源規劃，招聘與配置，培訓與開發，績效管理，薪酬福利管理，勞動關係管理）；需要了解《勞動合同法》、《勞動法》的內容；需要了解五險一金的辦理流程；還需要掌握考勤管理；會基本的電腦操作；一名稱職的人事專員需要的技能及經驗要求如下：1、在人員招募、引進、培訓開發及員工考核、激勵等方面有實際操作能力；2、具有優秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識，溝通領悟能力，判斷決策能力強；3、工作細緻認真，原則性強，有良好的執行力及職業素養；4、熟悉國家相關勞動法律、法規，熟悉人力資源管理工作流程和運作方式；5、具有較強的應變能力和內外溝通能力；6、有強烈的責任感及敬業精神，能承受較大的工作壓力；7、良好的計算機水平，熟練操作office辦公軟體；員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜；人事專員是指執行並完善公司的人事制度與招聘計劃，員工培訓與發展規劃，績效評估，員工住房公積金、社會保障福利等方面的專業從業人員。