新員工入職，用人單位應按下列程式辦理：

1.由用人單位人事部門釋出招聘簡章。

2.對新員工進行考核和麵試，檢查和收集證明及相關個人資料。

3.新員工填寫《員工檔案表》或者《用工登記表》等有關表格。

4.給新員工送達《報到通知書》。

5.新員工憑《報到通知書》到用人單位報到，領取工號牌、工作服等相關物件，準備參加培訓或者直接開始工作。

6.將新員工資料歸檔，並對新員工進行入職培訓。

7.簽訂勞動合同，約定試用期，到期後進行考核轉正。

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離職手續辦理流程：

　　1、勞動者辭職須提前一個月書面通知用人單位。

　　2、由用人單位的人力資源部門對辭職員工進行約談，瞭解辭職原因。

　　3、將瞭解到的情況報用人單位相關部門或者直接給勞動者辦理手續。

　　4、在人力資源部門領取《離職移交清單》，辦理交結手續，交還用人單位的證件等物件。

　　5、給勞動者結清工資，開具離職證明，將材料存檔。