這個問題有點意思,若單是從你這問題的字面上理解,你是從哪兒看得出來同事的感覺的?若我沒猜錯的話,你的問題或許是:總是覺得同事想算計我,我該怎麼反擊?
我就按我猜的問題來回答下:
第一,到目前為止,同事有沒有算計過你?若無,什麼反擊都無意義;若有,你有沒有證據證明你被算計過。
第二,算計這種事,我們首先要搞懂人家為什麼會算計你,莫非你長得太帥或者太漂亮,遭人羨慕嫉妒恨?所以遇到這種事,冷靜點思考下是不是平時自己做了什麼得罪過對方。
第三,事出必有因,在搞懂對方算計的原因之後,反擊分兩種,一種是明著針對,一種是下陰招。但一切的反擊方式是在公司或單位的規章制度下,別因為自己的魯莽丟了飯碗,雖說這個社會工作機會多的事,假如你還珍惜自己的這份工作機會的話。
第四,我們不怕事,但也不主動招惹是非,若是真被算計了,該拍桌子拍桌子,該吐口水吐口水,千萬別留情,留情不只是對自己的殘忍也是對對方的囂張氣焰的助長。
第五,惹得起就惹,惹不起就躲。
這個問題有點意思,若單是從你這問題的字面上理解,你是從哪兒看得出來同事的感覺的?若我沒猜錯的話,你的問題或許是:總是覺得同事想算計我,我該怎麼反擊?
我就按我猜的問題來回答下:
第一,到目前為止,同事有沒有算計過你?若無,什麼反擊都無意義;若有,你有沒有證據證明你被算計過。
第二,算計這種事,我們首先要搞懂人家為什麼會算計你,莫非你長得太帥或者太漂亮,遭人羨慕嫉妒恨?所以遇到這種事,冷靜點思考下是不是平時自己做了什麼得罪過對方。
第三,事出必有因,在搞懂對方算計的原因之後,反擊分兩種,一種是明著針對,一種是下陰招。但一切的反擊方式是在公司或單位的規章制度下,別因為自己的魯莽丟了飯碗,雖說這個社會工作機會多的事,假如你還珍惜自己的這份工作機會的話。
第四,我們不怕事,但也不主動招惹是非,若是真被算計了,該拍桌子拍桌子,該吐口水吐口水,千萬別留情,留情不只是對自己的殘忍也是對對方的囂張氣焰的助長。
第五,惹得起就惹,惹不起就躲。