這個問題我來回答，我在很多企業打過工，去年被騙了，是在網上找的工作，工錢沒給我，我不是說網上就不能找工作，這需要甄別，讓交錢的就算啦，我先提醒大家注意點兒！迴歸正題，好的招工方法一是去勞動局人才市場，這個大家都放心，二是讓在本單位工作的職工去招工，只要公司各項福利待遇還可以的話，就會更好的招來工人。

對於一個曾經的打工者來說，淺談幾點經驗。首先廠裡住宿要整潔，飲食要豐富衛生，作息要正規規範，其次要有好的升遷機制和激勵機制，給職工一種歸屬感這樣最好。如果上述條件做不好或者很差，那只有大幅度提度薪水這一招了。

光是具備了這些還不夠，那就要看你是什麼廠子，需要什麼樣的人啦。

比如你招男青年，你就說:我們廠不光娛樂設施齊全，無線上網，最關鍵漂亮女孩多。對中年人，你就說:一天三餐，住宿全免費，工資按時月結，還有很多加班賺外塊的機會。對女孩說:住宿乾淨，食堂乾淨衛生，福利多多，廠附近有大型超市購物方便。當然了，我們廠家不能只說不練，要盡最大努力去創造上述環境和條件。

透過以上幾點去做，大部分都能招到員工。