這是很多剛畢業新入職的人新人最容易遭遇的普遍現象。之所以容易出現這種現象，我認為這跟新人們從學校進入職場的大環境變更有莫大關係。

首先，學校與企業在性質上有著根本的區別。在學校，你是受教育的物件，是受老師關心栽培的孩子；進入職場，你就是員工，你的存在就得為企業創造效益。對於新入職的新人，一時半會很難適應這種環境的本質改變。你就會產生一種很難溝通的感覺。

其次，就是身邊接觸到的人也有了本質的改變。從老師和同學變成了領導與同事。過去，老師把你當孩子，同學把你當兄弟；現在，領導把你當下屬，同事把你當對手。這才是真正難以溝通的根源所在。在學校的待人接物的那一套在這裡根本走不通。

為此，對於新入職的新人來說，到了新的單位，我們必須做到以下幾點。

一，從根本上改變看待事物的思路，重新學習待人處世的態度，謙虛低調，以適應環境的改變。

二，新人就是新人，你的最重要的任務依然是學習。不要以為自己是什麼高材生，高人一等。有句話說得好：學歷不過是到達職場的一張車票而已。你要做出成績，必須學習。所以，謙虛好學，依舊是你的重要內容。

三，對領導，對同事，雖不要求你低聲下氣，矮人一等，你總得對他們有起碼的尊敬和尊重吧。多接觸，多溝通，謙虛點，乖巧點，總不是壞事。

總之，新人有新人的樣子，有新人的心態，職場上、工作中便能得心應手了。

願所有新入職的新人們及早進入狀態。