1、簡歷只需要簡潔就好，不需要花裡胡哨，又不是去應聘設計師，再者HR什麼樣的簡歷沒見過，所以重點是簡歷上的內容。

2、真實性原則，內容不要試圖編造工作經歷或者業績，大多數謊言都會在面試過程中被識破。

3、針對性原則，清楚地陳述有關經歷和事實並寫到突出位置。

4、客觀性原則，簡歷上提供客觀的證明或者佐證資歷和能力的事實和資料。

5、條理性原則，將公司可能僱傭你的理由，用自己過去的經歷有條理地表達出來。

1.簡潔美觀，重點突出。

2.寫清楚所應聘崗位的相關開發經歷，業內公司從業經驗和歷任公司崗位相關職稱。

3.有行業相關技能證書的，可以挑重點寫上（切忌小題大作，羅列證書）。

4.興趣愛好可以寫上（公司團建需要），業務能力、管理能力也要註明，畢竟做技術也不能太死板，公司是一個大環境，需要內、外部有效溝通。

5.留下你的姓名、郵箱、電話！！！（面試成與不成，方便接收通知）

1，簡歷要簡短整潔，最多2頁即可。

2，分類分模組編寫，讓人看上去很清晰。

3，自身優勢要具體可現，太過模糊就是沒啥亮點。

4，自身工作經歷和專案經驗要真實可靠，著重強調自己所扮演的角色，體現出自己掌握了哪些技術，向hr展示出自己是一個好學，勤奮，有潛力的候選人。