應當這樣說吧，無論是工作還是生活，都不能無條件信任任何人，因為每個人的立場都不相同。

職場是一個用結果說話的地方，結果對應著工資的多少、職位的高低。“天下熙熙，皆為利來；天下攘攘，皆為利往。”普天下的芸芸眾生都在為各自的利益在奔波。損人利己的人大有人在。

在職場中，要弄清楚信任和服從、配合的區別：

領導之所以處在領導崗位上，他的綜合能力肯定比你強，他和公司高層也保持著更緊密的溝通，他要完成工作給他的工作任務，他要對結果負責。所以，領導給你安排的工作，必須無條件的執行。

“眾人拾柴火焰高”。工作也是如此。我們身在團隊，要懂得團結和協作，如果一個組織人心浮動、人人自行其是, 不可能有好的發展前景，個人也不可能在這樣的環境取得成功。要把團結協作當成自己的一份責任。

在職場，我們在做好自己的本職工作，在第一時間完成領導交辦的任務，積極配合他人的工作的同時，不要把工作和生活混為一談，要學會和同事保持一定的安全距離。

信任,必須建立在多年的工作、生活相當程度的瞭解上，領導或同事為人及秉性上.

而"無條件"在現實中幾乎不存在。

我們更希望現實中，能有這種"無條件"的存在。